酒泉市西大街小学教师职称评定考核方案

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1、酒泉市西大街小学教师职称评定考核方案（讨论）为加强教师队伍管理，提高教师素质，规范教师职务（职称）评定考核工作，调动教师教书育人的积极性，为教师专业技术职务评聘提供科学、真实依据，特制定本方案：一、考核对象考核对象是指所有在职需要晋升职称的教师。二、考核内容考核内容包括基本资历、荣誉、业绩、工作量、教学成绩五个部分。1.基本资历（满分30分）（1）任职时间：任现职以来每年计1分。（2）教龄：以从教时间为准计算教龄，每周年计0.8分。（3）学历：中专计0.5分,专科计1.0分，本科及以上计1.5分。（4）年度考

2、核：任现职以来年度考核结果获优秀、良好、称职（合格）等次，每次分别计3分、2分、1分。2.荣誉（满分10分）综合奖包括：园丁奖、优秀教师、先进教育工作者。单项奖包括：优秀班主任、师德先进个人、优秀党员、各类单项活动先进个人、学生最喜欢的老师、人民满意的教师等。被评为各级优秀班级、文明班级、优秀中队等称号班级的班主任（辅导员）按同级别单项奖对待。各级别荣誉称号加分对照表级别国家级省级市级区级校级综单综单综单综单综单项目合项合项合项合项合项分值7654433210.53.业绩（满分15分）业绩主要包括各级教学能手

3、、骨干教师、学科带头人，公开课、直接指导教师或辅导学生、科研课题、论文著作，案例、教案、课件评选等。以下各部分均按任现职以来取得的最高级别计分，不重复、不累积计分。教学能手或骨干教师、学科带头人：国家级5分，省级4分，市级3分，区级2分，校级1分。公开课（包括讲课、说课、基本功大赛等，必须是正规教育行政部门主办的）：国家级一等8分，二等7分，三等6分；省级一等7分，二等6分，三等5分；市级一等6分，二等5分，三等4分；区级一等5分，二等4分，三等3分；校级一等3分,二等2分，三等1分。送教下乡课、各种培训示范

4、课、观摩研讨课按同级别三等奖加分。指导教师或辅导学生:国家级5分,省级4分,市级3分,区级2分。科研课题：科研课题从两方面计分，(1)主持者及排名前2名者：国家级7分，省级6分，市级4分，区级2分，校级1分。(2)参与者，按以上每一级别一半分值计分。相应级别的科研先进个人计相应级别课题主持者的分值。论文、案例、教案设计、课件：要求必须是在国家承认的刊物上发表或各级教育行政部门、教研部门组织的评选。国家级省级市级区级校级一二三一二三一二三一二三一二三等等等等等等等等等等等等等等等分765654543432210

5、.5值发表的按照同级别一等奖计算加分。交流的按照同级别三等奖加分。4、工作量（满分25分）近3年每年周课时达到学校平均工作量得满分，不足每节周减0.1分（每学期按18周计算，以教导处课表为准）。5、教学成绩（满分20分）。以最近一次期末考试平均分为准，达到年级平均成绩得满分，超过或不足平均成绩每分加（减）1分。2013年11月13日