（老版）山城区实验小学教师职称评定积分考核及推荐方案

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1、山城区实验小学教师职称评选积分考核及推荐办法为了进一步规范学校管理，完善制度，激发广大教师工作积极性，在广泛征求意见的基础上，经校委会研究制定以下教师职称评选积分考核及推荐办法一、考核推荐范围：所有当年参评人员，在个人申请和证件公示无异议且符合当年评审条件的基础上，分别从荣誉表彰、业绩、辅导、考勤、资历、民主评议五方面进行，六项总和按百分制，所占总得分权重分别为：荣誉表彰占15%，业绩占30%，考勤占25%，资历占20%，民主评议占10%，每小项积分不封顶，各项第一名者得满分，其他名次得分依据每项积分跟第一名相比按公式计算得分。本考核方案所认定的业绩条件均以任现职以来的证书或文件为准，并且活动

2、是教育主管部门组织，学校同意参加的活动。所有证书同一等级分名次按下表积分计算。国家级省级市级县区级一等奖10753二等奖7532三等奖（优秀奖）5321二、得分细则：1综合荣誉表彰类：满分15分分别得分为：国家级10分，省级7分，市级5分。县区级3分。（第一名者得满分，其他名次得分依据积分跟第一名相比按公式计算得分。）2业务获奖类：满分30分优质课、示范课、观摩课、录像课、论文、课题、成果、课例等凡是在上级教育主管部门安排，学校组织，教师本人参加的比赛活动中获奖（以证书为准）分别得分为：（第一名者得满分，其他名次得分依据积分跟第一名相比按公式计算得分。）国家级10分，省级7分，市级5分。县区级

3、3分。3出勤：满分25分从上一个整学期往前查3个学年的考勤，调来不满三年的按在本校工作年限折算，计算出勤天数。三年满勤按满分100，请假一天扣1分。所得分数等于100减去请假天数，请假最少者得满分。其他得分依据第一名得分按公式计算得分。4资历：满分20分指任现职以来的工作年限，截止评选日期满一年的1分。得分最多者为第一名得20分，（第一名者得满分，其他名次得分依据积分跟第一名相比按公式计算得分。）5民主评议：满分10分按评议中得票票数从高到低依次得分，得分最多者为第一名得10分，（第一名者得满分，其他名次得分依据积分跟第一名相比按公式计算得分。）三、以上五项积分之和为参评者最后总得分。如有冲突

4、，以上级文件为准。凡工作中出现重大安全事故、责任事故、师德问题给学校造成不良影响或经济损失的，取消该项评选资格。备注：所有各项个人得分计算公式：（得数保留一位小数）个人积分本项得分=本项满分×————————第一名积分