东大19春学期《薪酬管理》在线作业3辅导资料

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1、东大19春学期《薪酬管理》在线作业31、D2、A3、D4、B5、B一、单选题共10题，50分1、结构工资制不包括下列哪项？A基础工资B年功工资C浮动工资D绩效工资正确答案是：D2、最常见的一种员工持股形式是A全员持股B技术人员持股C管理人员持股D经理层持股正确答案是：A3、下列不属于员工福利费用的是A物业管理费B冬季取暖费C下班交通补贴D津贴和补贴正确答案是：D4、利润分享计划在_____时期就已得到实现。A第二次工业革命B工业革命C第三次工业革命D信息革命正确答案是：B5、亚当斯的公平理论着眼

2、于A程序公平B分配公平C过程公平D结果公平正确答案是：B6、设计职位薪酬的核心环节是A职位评价B职位分析C薪酬结构设计D薪酬水平选择正确答案是：A7、强化理论主要是由_____提出的。A弗隆B亚当斯C赫兹伯格D斯金纳正确答案是：D8、在实践中，大多数企业采取的福利计划模式是A市场领先型模式B市场匹配型模式C市场落后型模式D经济型模式正确答案是：B9、以下不属于职能战略范畴的是：A营销战略B生产战略C投资战略D成本领先战略正确答案是：D10、在合约到期日以前的任何时间都可以行权的期权是A看涨期权B

3、看跌期权C欧式期权D美式期权正确答案是：D二、多选题共5题，25分1、薪酬组合通常指的是有关_______的选择问题。A固定和变动薪酬B短期和长期激励C内在和外在薪酬D宽带和窄带薪酬正确答案是：ABC2、马斯洛把人的需求分为：A生理需求B安全需求C社会需求D自尊需求E自我实现需求正确答案是：ABCDE3、20世纪90年代，我国在企业工资支付方面发布了一系列的规制，其中最主要的是A《劳动法》B《工资支付暂行规定》C对＜工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》D《关于工资改革的决定》正确答案是：ABC

4、4、以下属于职能战略的有：A营销战略B薪酬战略C生产战略D成本战略正确答案是：ABC5、组织绩效薪酬的类别包括：A收益共享B利润共享C目标共享D股票期权E员工持股正确答案是：ABCDE三、判断题共5题，25分1、技术人员持股大规模的出现在20世纪90年代的北美A错误B正确正确答案是：B2、岗位技能工资制不属于结构工资制的范畴。A错误B正确正确答案是：A3、人们获得报酬的差异主要来自于职位等级的高下、职位价值的高低。A错误B正确正确答案是：A4、国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的30％一4

5、0％。A错误B正确正确答案是：A5、就薪酬决定来看，欧洲公司的管理者比美国公司的管理者拥有更大的自主权。A错误B正确正确答案是：A