东大19春学期《薪酬管理》在线作业2辅导资料

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1、东大19春学期《薪酬管理》在线作业21、A2、D3、D4、A5、D一、单选题共10题，50分1、职位薪酬的基本逻辑是：A在其位，取其酬B干多少，得多少C关注能力D以人为中心正确答案是：A2、从_____年开始，我国在国有大中型企业推广岗位技能工资制。A1985B1988C1990D1992正确答案是：D3、结构工资制不包括下列哪项？A基础工资B年功工资C浮动工资D绩效工资正确答案是：D4、目前在美国《财富》500强企业中，90%以上的公司实行了_____制度。A股票期权计划B员工持股计划C虚拟股份D管理层收购正

2、确答案是：A5、薪酬调查的准备工作不包括：A界定相关劳动力市场B确定调查企业C确定调查职位D确定薪酬调查的内容正确答案是：D6、下列不属于员工福利费用的是A物业管理费B冬季取暖费C下班交通补贴D津贴和补贴正确答案是：D7、高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用A跟随性策略B滞后性策略C领先型策略D混合型策略正确答案是：C8、目前我国的薪酬管理实践划分为____个阶段。A2B3C4D5正确答案是：B9、20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。A80年代初期B80年代后期C90年代初

3、期D90年代后期正确答案是：D10、市场规制的特征不包括：A主体的法定性B目的的特定性C手段的多样性D内容的广泛性正确答案是：D二、多选题共5题，25分1、社会保险项目包括：A基本养老保险B基本医疗保险C失业保险D工伤保险E生育保险正确答案是：ABCDE2、薪酬管理的基本目标是A效率B公平C合法D公正正确答案是：ABC3、资产负债表法由以下部分组成：A基本工资B补贴项目C激励项目D后勤服务项目正确答案是：ABCD4、市场的缺陷主要表现在：A垄断的存在B市场分割孤立、价值扭曲导致的市场不完全C大量的外部性和公共产

4、品的不足D周期性的经济危机正确答案是：ABCD5、职位分析的信息来源渠道有A组织中原有的书面资料B任职者的报告C同事的报告D直接的观察正确答案是：ABCD三、判断题共5题，25分1、国外薪酬研究比较关注性别和种族之间的工资差距问题。A错误B正确正确答案是：B2、员工持股计划最早试行于20世纪50年代的美国，在随后的半个世纪中，被世界大多数国家和地区广泛采用。A错误B正确正确答案是：B3、当劳动力市场需求大于供给时，企业为了稳定的获得劳动力，会减少薪酬预算。A错误B正确正确答案是：A4、一般来说，劳动力市场为薪酬

5、水平设定了下限，而产品市场为薪酬水平设定了上限。A错误B正确正确答案是：B5、我们通常所说的薪酬实际上指的是总报酬中的外在报酬部分。A错误B正确正确答案是：B