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时间:2019-03-25
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1、“学生自己管”是班级管理的必由之路——加强学生“自理自制”工作,提高学生“慎独”能力班级管理是一门艺术,也是一项系统工程,做好班级工作并不是一件容易的事情。我们知道,由于长期受传统教育思想和教育模式的束缚,学生已经习惯于做一个“在家服从家长,在校顺从老师”的乖孩子,这样教育出来的孩子已远不能适应时代发展的要求。因此,作为教师,特别是班主任老师不仅要自己更新教育观念,转变教育思想,更要帮助学生摆脱传统教育理念的束缚,使他们成为教育主体。真正体现我校提出的“以学生自理自治”为管理手段的人性化管理,积极倡导开展“以学生发展为本”的教育,努力探索“
2、培养学生如何学习,如何做人,如何生活”作为核心教育内容下的教育方法。担任多年班班主任工作期间,我有意识地对学生的自主管理方面做了些尝试,取得了点滴经验,同时也产生了几点看法,具体如下:一、激活学生自主管理意识,使学生愿管现在的高中学生随着生理发育,心理也日趋成熟,他们的成人感和独立自主意识日益强化,但由于长期受应试教育的影响,家庭及学校对学生自主管理能力的要求和培养甚少,使得绝大部分学生不想也不愿自主管理。这是个现实,所以我觉得关键得抓住问题的根本所在——内因,内因是事物变化发展的根据。培养学生强烈的自我管理意识,增强自我管理的内驱力,是培
3、养学生自主管理能力的前提。1.确立地位,培养意识。俗话说:在其位,谋其职。我们每带一个班级,都有计划地开展“我们的班级——我的家”、“我为我班大家庭做什么”、“假如我是班主任”等主题班会,以此培养学生的自主意识,会收到较好的效果。2.制定目标,发展意识。管理目标是班级管理活动的出发点和归宿点,在班级管理中发挥着调控作用,并贯穿于班级活动的始终。如果目标明确、恰当而且形成系列,再加上比较健全的考核制度,那么就可以有效引导学生自主管理意识的不断发展。学期初,我们可以让学生参与班级目标的制定,不仅满足了学生的自尊自立和实现自我价值的需要,而且极大
4、地增强了他们的自主管理意识。目标制订做到:既有人生发展的总目标(包括三年后的高考目标),又有各个年级上、下学期的阶段目标;既制定目标实施策略,又注重保持目标方案总体的稳定性,使自己的目标随实践的变化不断修改完善。让学生用不断发展的目标驱使自己的自主管理意识日益增强。3.适时激励,强化意识。年龄处在高中学龄段的学生,他们的生理、心理特点决定了他们的稳定性比较差,思想情绪易波动。所以,必须让学生把自主管理班级内化成自己的第一需要。适时激励是重要途径之一。我们可以抓住各种机会,采用各种方法,对学生进行激励,使学生自主管理意识得到强化。例如:表露对
5、学生的期望,进行期望激励;发现学生的闪光点,予以表扬,进行前景激励;创造条件,让学生获得成功的喜悦,进行成功激励;及时反馈信息,进行反馈激励等。二、创设自主管理环境,让学生能管我觉得,以平等亲和的态度对待我们的学生,不仅爱护了他们的智慧、情感和兴趣,更是尊重了他们的个性。只有尽力营造好学生自主管理的良好环境,才能让学生充分施展自主管理的能力,真正做到“能管”。1、转变角色,让学生主动地管。班级管理角色转变可采取两种方法:一是“师~生”角色转换。班主任要让学生转为管理的主体,由被动的活动参与者变为主动的活动组织者、主持者和执行者。即让学生走上
6、讲台,班主任则由原来的“主导”退居为“指导”、“顾问”。二是“生~生”角色转换。一般我们在班级管理中总是先成立由十个同学左右组成的班委会,这样参与班级管理的学生少,势必会使大部分同学得不到自主管理的机会,为此,我们不妨采用的“竞争上岗”、“轮流执政”、“值日班长”等办法,让学生在管理者与被管理者中换位思考,进而能管----既有管理机会,又能体会到管理过程中的苦与乐,从而会得到同学的理解和支持。2、尊重选择,让学生能动地管。自主管理中表现出来的能动性则是指在自主管理班级的过程中,让学生自主选择管理内容、自主确定管理形式、自主制订管理措施、自主
7、评价管理效果。我们可以采取“三部”管理全员参入模式。尊重学生自己的选择,满足自己的愿望和兴趣,充分发挥自己的潜能,张扬个性,效果会非常明显的。具体做法是:请每个学生填张登记志愿表,内容包括“你自愿在班中担任什么职务(班长、督察员、财产管理员、人身保按员、调节员、各部委成员、科代表、组长、舍长等)、有什么措施、能取得什么成效”等,据此初定职位与分工,然后出台干部工作职责与工作要求,使班级工作一开始就让学生的自主管理呈现出“人人有事做,事事有人管”的能动管理的良好态势。3、学会宽容,让学生大胆地管。俗话说:“金无足金,人无完人”,学走路会摔跤,
8、学游泳会呛水,学生进行自主管理的探索必然会有失误、差错甚至失败。此时班主任务必放下“师道尊严”的架子,学会宽容,进行情感调控,鼓励学生重在参与、重在实践、重在探索,及时用信任的态
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