消防支队安全管理规定附件4消防支队内保安全管理制度

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1、消防支队内保安全管理制度1总则1.1目的为了加强支队内保安全管理，明确内保安全责任、管控程序及安全保卫措施，维护内部安全与稳定，特制定本规定。1.2适用范围本规定适用于消防支队。2组织结构与职责2.1内保管理组织体系2.1.1按照公司要求，支队建立内保安全管理责任制，实行“统筹管理，分级负责”的工作模式。2.1.2支队长、党委书记是支队内保安全管理的第一责任人，指定分管安全工作的副支队长负责支队内保安全管理工作，指定相关模块专（兼）职管理人员作为内保负责人及联系人，负责本部门内保管理措施的执行与监督。2.1・3副支队长

2、是内保安全管理的主要负责人，承担内保安全主要管理责任。2.1.4综合办公室专职负责支队内保安全统筹管理，对各模块落实内保工作进行指导、监督、考核。2.2支队长、党委书记2.2.1负责审核内保安全管理方针、目标、规划及考核指标。2.2.2负责与各模块签订内保安全责任书，2.3副支队长2.3.1综合考量各模块落实内保工作的效果及水平。2.3.2负责支队内保管理重大问题的审议决策。2.4综合办公室2.4.1负责制定、修改本制度。2.4.2负责制定支队内保安全管理目标和规划，建立完善支队内保管理制度及工作规范。2.4.3负责组

3、织、指导各模块执行内保管理制度，严格按照标准落实内部安全防范措施。2.4.4负责对各模块内保工作落实情况进行监督与考核。2.4.5负责支队内保信息收集与对外联络，并建立相关内保档案。2.4.6负责组织开展支队级内保安全宣传教育与培训。2.4.7负责支队内部员工控制区证件管理与办理。2.4.8负责组织落实公司交办的内保工作。2.4.9负责支队各模块维护稳定工作。2.5各模块2.5.1按照支队内保管理制度及工作规范落实本模块内保工作措施，开展内保宣传教育与培训，维护内部安全稳定。2.5.2按照公司要求，落实内保隐患排查及问

4、题整改工作。2.5.3配合公司维护稳定暨信访工作领导小组办公室落实维稳和信访工作。2.5.4落实临时交办的内保工作措施。2.6内保负责人及联系人2.6.1负责本部门内保工作对外联络与协调。2.6.2负责本部门内保工作传达部署、宣传教育、台账管理、监督检查、信息传递、应急协调处置等。3内部人员安全管控3.1背景调查对于支队新录入员工，按照要求，及时做好背景调查工作。3.2背景复查按照公司要求，对支队员工及时进行背景复查工作。对于背景复查结果有问题的人员，上报质量安全部（保卫部）。3.3内部不稳定因素排查3.3.1履行维护

5、内部稳定的职责，落实内部不稳定因素排查工作。2.3.2定期组织对内部所属人员进行思想排查，及时掌握人员思想状况，排除不稳定因素。建议至少每季度开展一次常规排查。3.3.3出现（不限于）以下情况时，涉及部门应当对涉及人员进行重点关注，有效掌控事态过程，必要时采取管控措施，确保内部稳定。＞对岗位竞聘、岗位调动、人事任免及薪酬调整等工作提出异议或有不满情绪的；＞基础操作岗位员工合同集中到期的；＞公司对违规个人做出重要处罚决定的；＞集中居住在飞机噪音、污染等地区的员工；＞机场地区出现较大规模非正常上访、治安群体事件等。3.4重

6、点人员管控3.3.1对采取必要措施对重点人员进行管控，建立重点人员动态信息库，实时跟踪并更新相关信息。3.4.2重点人员分为：具有潜在风险因素的人员和具有实际风险行为的人员4重点安全管控2.1内部危险品管控4.1.1支队因工作需要使用存放的危险品应当进行重点管控。范括但不限于：易燃、易爆、剧毒、放射性物品、管制药品、管制刀具和病菌等。4.1.2支队是内部危险品安全保卫责任主体，负责落实内部危险品安全保卫措施。4.1.3建立内部危险品管控程序，内容包括但不限于：＞明确管理责任人；A明确具体相关方职责；＞明确具体管控措施；

7、＞明确应急情况处置预案；＞明确发布日期、适用范围及联系方式等。详见《消防支队加油卡、散装油管理办法》。4.2工作场所管控4.2.1对支队管辖的办公楼、办公室等工作场所进行安全管控5.4.2对出入车辆、人员进行查验和登记，防止无关人员闯入。5.4.3以房间为单位分别进行日常管控，办公室内每一名工作人员均应承担安全保卫的职责和义务。4.3重要库房管控4.3.1装载有重要物品的库房应当进行重点管控。4.3.2库房所属模块是库房安全保卫责任主体，负责落实库房安全保卫措施，防范治安、刑事犯罪的侵害。5内部控制区证件管理5.1由部

8、门专办员负责本部门证件统一办理及注销等工作。5.2建立完整的证件管理信息台账，全面掌握本部门员工证件信息，并实时更新与维护。5.3依据《北京首都国际机场控制区通行证管理规定》不断开展内部员工教育与培训，规范员工持证行为，杜绝空防事件发生。4.4应当做好员工证件保管的教育和提示，杜绝因保管不善导致证件丢失情况发生。5.5及时做好员工