劳动合同-初定版本

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1、泰州恒晟新能源科技有限公司劳动合同甲方：泰州恒晟新能源科技有限公司乙方：身份证号码：户籍：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条　经乙方提出，双方协商一致后同意，本合同为固定期限合同。本合同期自年月日至年月日止，其中年月日至年月日为试用期。合同期满，本合同自动终止，经双方协商一致，可在期满十五日前另行续订劳动合同。　　二、工作内容和工作地点第二条　乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事工作；甲方可根据

2、生产需要，在不同工作期间安排乙方从事上述工种的任一或多种工种的工作。工作地点主要在甲方的经营地点和相关业务网点，以及甲方根据业务需要新开发的工作区域。甲方可根据经营需要，安排乙方轮流或固定在各地点工作，乙方必须服从甲方的安排。因甲方生产经营状况变化，从而导致相应的工作岗位、工作区域撤销、合并等情况出现的，甲方也可指派乙方从事相似工作岗位或在相近工作区域。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，并达到规定的质量要求。根据甲方的考核制度，乙方连续两个考核周期内都不能达到岗位（工作）要求的，则甲方有权调整乙方

3、工作岗位或降低职务，并依调整后的岗位（工作、职务）支付薪酬。　　三、工作时间和休息休假　　第四条甲方安排乙方执行第3方案的工作制，具体方案如下：第1方案：执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。若需加班或延长工作时间的，则甲方按国家有关规定计付加班工资，但甲方应保证乙方每周至少休息一天；　　第2方案：执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；第3方案：执行不定时工作制（即工资方案工作时间制），工作和休息休假乙方自行安排，报甲方备案；前款所定工

4、时制系乙方订立本合同时的初始工作制，合同期间甲方有权根据经营需要调整乙方的工作制，乙方同意予以执行。第五条甲方根据业务等需要可安排乙方进行加班或延长工作时间；乙方因自身原因需要加班的，由乙方向甲方提出书面申请，并经上一级部门经理或总经理批准后方可加班，甲方根据乙方实际加班时间支付加班工资。第六条以上无论实施何种方案，以下情况不视作工作时间：1、未经甲方书面同意，乙方不得在非工作时间进入或滞留工作场所，否则甲方有权对乙方进行劝诫、警告。乙方擅自进入或滞留工作场所的时间不得计算为加班时间；2、每餐就餐的半小时，不作

5、为工作时间；3、乙方在甲方的IC卡记录仅为进、出甲方时间，不作为认定出勤工作时间的依据，实际出勤工作时间以部门考勤报表为准；6乙方签名：4、其它不视作工作时间的情况；第七条乙方向甲方请假的，需书面向甲方申请并说明正当理由，并经甲方部门主管以上管理人员批准，否则，乙方缺勤的视为乙方旷工。对于乙方无正当理由的或请假期限明显过长的，甲方有权不予批准或予以调整。1、乙方请病假的，需提供本市区、县级中心医院以上级别具有二级甲等以上资质的医疗机构出具的病假证明，并附病历卡等资料。否则，视为乙方旷工；2、乙方因工受伤而需休假

6、的，按国家和靖江市的规定确定相应的休假期限，超过规定期限的视作事假；3、乙方申请病假以外的事假等其它假期的，每月累计不得超过二天，特殊情况，需经甲方副总经理以上管理人员批准方可有效。否则，视为乙方旷工。4、乙方在假期结束后不上班也不办理续假手续的，视为旷工。5、甲方有权根据乙方的病情或受伤程度核定乙方的休假期限。乙方不服的，有权申请至甲方指定的医疗机构或劳动鉴定部门进行休假期限鉴定，双方按鉴定的期限确定乙方的休假期限。如乙方申请休假期限高于鉴定期限的，相关鉴定费用由乙方承担，甲方有权在乙方的工资中予以直接扣除，

7、且对于乙方已享受的病假工资，甲方有权自次月起从乙方的工资中一次性或分次扣还。反之，则由甲方支付或补足。四、劳动报酬第八条乙方的每月基本工资为元(合同期限内月基本工资高于靖江本地基本工资)，乙方转正后按照工资方案计时/计件制执行。乙方应按照国家规定纳税，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方于每月的_20日以货币形式足额支付，其中试用期间工资为元（8小时制，超过8小时按照加班计算）。第九条　乙方加班工资，以基本工资为计算基数，按国家和靖江市的规定执行，试用期加班每小时7.2元，转正后每小时9元；第十条甲方实行变岗变薪制

8、，乙方工作岗位、职务发生变化时，甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资；当管理层/员工未能满足工作要求，直接上级有权利解除管理员/员工职务，相应改变薪资结构；第十一条甲方有权根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩决定是否发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，甲方根据效益和乙方绩效确定。第十二条乙方婚假等法定假期工资按工资方案规定执行。乙