公司劳动合同版本

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1、上海广宇设备有限公司杭州分公司劳动合同LABOURCONTRACT合同编号HZ2010-LD052员工部门杭州办员工姓名赵信书-7-签订须知甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定和企业的规章制度，遵循平等、自愿、公平、诚实信用和协商一致的原则，签订本劳动合同（以下简称合同）。公司与员工签订本《劳动合同》书外，还可以根据实际需要签订其他专项协议书，其他各专项协议书与劳动合同具有同等法律约束力。本合同自乙方赴甲方处报到之日起订立，经甲乙双方签字盖章后，合同方能生效。签约乙方必须是员工本人，不得他人代理签约，否则引起的后果由乙方负

2、责。甲方：___________________________________________________（以下简称“甲方”）通讯地址：_杭州市百丈东路96号东城百汇11-10________________________________法定代表人或委托代理人：___黄中山________________________________乙方：______________________________________________________（以下简称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□其他证件类型/号码:____________________

3、______________________________________家庭住址：___________________________________________________________________户籍地址：___________________________________________________________________固定电话：___________________________移动电话________________________________紧急联系人：________________________联系人电话：________

4、_____________________联系人地址：_________________________________________________________________-7-第一章　合同期限本劳动合同有效期自0年月日起至年月日止，为期年，其试用期自年月日起至年月日止。第二章试用期第一条在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，录用条件包括但不限于：1学历文化、2身体状况、3工作技能、4团队精神、5其他。第二条乙方在试用期内要求解除合同的，应提前三天通知甲方解除本合同。第三章　工作内容和工作地点第三条甲方聘用乙方从事工作，工作地点。第四

5、条乙方应认真履行甲方制定的《岗位说明书》和操作规程要求的岗位职责，并由本人按时、按质、按量完成本合同约定的工作任务。第五条甲方根据工作、生产经营需要以及乙方的实际工作能力，可适时或临时调整乙方工作岗位和工作地点。1．甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予服从。2．甲方确因生产经营服务等工作需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。3．乙方因工作技能、健康状况等个人原因达不到甲方要求的生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的可适时调整乙方工作岗位。第四章　工作时间与休息时间第六条乙方所

6、在岗位执行工时制：标准工时制□；不定时工时制□；综合计算工时制□。第七条甲方按国家法律法规的规定，制定有关休息休假制度。第八条甲方因工作需要，安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定支付加班加点的报酬。乙方自愿加班的，须征得甲方确认或同意，否则甲方拒绝向其支付该部分加班时间的劳动报酬。加班工资基数按乙方基本工资结算。-7-第五章　规章制度与劳动纪律第九条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十条甲方依法建立和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并有义务保护

7、甲方的商业秘密和知识产权不受非法侵犯。第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和甲方的规章制度对乙方给予行政纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第六章劳动报酬和社会保险第十二条本合同履行期间，甲方有权根据生产经营状况实行新的工资标准，也有权与乙方协商一致后变更工作岗位和工资待遇。第十三条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方工资为税前工资。乙方所在岗位执行下述工资计发形式1。1．计时形式：乙方的月基本工资工资为：（人民币），绩效奖