c市公务员在职培训工作研究

《c市公务员在职培训工作研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、硕士学位论文C市公务员在职培训工作研究学科专业公共管理学位类型□科学学位□√专业学位研究生姓名曾懿指导教师姓名、职称彭正德教授论文编号湖南师范大学学位评定委员会办公室二○一六年十一月分类号密级学校代码10542学号201341020013C市公务员在职培训工作研究ResearchoncivilservicetraininginCcity研究生姓名曾懿指导教师姓名、职称彭正德教授学科专业公共管理研究方向政府政治与地方公共治理湖南师范大学学位评定委员会办公室二〇一六年十一月摘要公务员在职培训是我国现行《公务

2、员法》定义的公务员四类培训中面向全体公务员进行以更新知识、提高工作能力为目的的培训，也是各级政府部门在规划部署公务员培训工作中最重要的部分。全面分析研究公务员在职培训工作现状，找准存在问题和对策，改革创新公务员在职培训机制，探索有效的公务员在职培训模式对于改进当前公务员培训工作是有积极意义的。当前，我国公务员在职培训仍然存在着诸多问题和不足，比较常见的有培训形式单一、培训内容与实践运用没有有效结合、对培训重视程度不高、培训效果评估机制有待进一步完善等，这些问题直接影响了公务员培训工作的实效性。本论文选择

3、公务员培训机构较为健全，公务员培训工作开展良好、公务员在职培训创新发展初见成效的C市作为研究对象，系统研究公务员在职培训改革方向。提出以实际需求为导向，建立多元化公务员在职培训体系，制定科学规范的培训管理和质量评估机制的改革建议，为地方公务员主管部门在公务员培训事业改革发展的政策制定上提供参考、借鉴。关键词：公务员，在职培训，培训制度，培训体系，培训工作IABSTRACTCivilservicetraininginthecivilservicelawisdefinedasthetrainingforth

4、epurposeofupdatingtheknowledgeandimprovingtheabilityofthecivilservice,whichisthemostimportantpartofgovernmentdepartmentsatalllevelsintheplanningandtrainingwork.Comprehensiveanalysisofcivilservicetrainingsituation,findtheexistingproblemsandcountermeasures

5、,reformandinnovationofcivilservantsjobtrainingmechanism,exploreeffectivecivilservicetrainingmodeltoimprovethetrainingofcivilservantsispositive.Atpresent,in-servicetrainingcivilservantsofourcountrystillexistmanyproblemsandshortcomings,morecommonasinglefor

6、moftraining,trainingcontentandpracticewithnoeffectivecombination,thetrainingattentiondegreeisnothigh,trainingeffectevaluationmechanismneedstobefurtherperfected,theseproblemsdirectlyaffectstheeffectivenessoftheworkofthecivilservanttraining.Thechoiceofcivi

7、lservicetraininginstitutionsaresound,civilservanttrainingtocarryoutgood,civilservantson-the-jobtraininginnovationanddevelopmentoftheinitialresultsoftheCcityastheresearchobjectandsystemofcivilservantsjobtrainingreformdirection.Isproposedbasedontheactualde

8、mandoriented,establishdiversifiedcivilservicetrainingsystem,formulateproposalsforthereformofscientificstandardmanagementtrainingandtheassessmentmechanism,forthelocaladministrativedepartmentofcivilservantsinthecivilservantt