生命周期视角下股权激励对盈余管理影响研究

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1、学校代码：１０１４０分类号：号：４０３密级１３３０５７０：公开学？座專聲ＬＩＡＯＮＩＮＧＵＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕±学位论文ＴＨＥＳＩＳＦＯＲＭＡＳＴＥＲＤＥＧＲＥＥ生命周期视角下股权激励对盈余营迫影响研加论文题目：ｎｆｆｅｃｔｏｆＥｕｉｔＩｎｃｅｎｔｉｖｅｏｎＥａｒｎｉｎｓＲｅｓｅａｒｃｈｏ化ｅＥｑｙｇＭａＭｅｍｅｎｔＢａｓｅｄｏｎＬｉｆｅＣｃｌｅＴｈｅｏｉｒｙｇｙ英文题目：论文作者：Ｊ！姜硕教授指导教师：会计学专业：二〇—六年五月

2、完成时间；申请辽宁大学硕±学位论文生命周期视角下股权激励对盈余管理影响研究民ｅｓｅａｒｃｈ０打ｔｈｅＥｆｆｅｃｔｏｆＥｕｉｔＩｎｃｅｎｔｉｖｅｏｎＥａｒｎｉｎｓｑｙｇＭａｎａｅｍｅｎｔＢａｓｅｄｏｎＬｉｆｅＣｃｌｅＴｈｅｏｒｇｙｙ作者：周丽指导教师：姜硕教授专业：会计学２０１６５１８曰答辩时间：年月二〇－六年五月．中国辽宁迂宁大学学位论文原创性声巧本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师的指导下独立完成的。论文中取得的研究成果除加Ｗ标注的内

3、容外，不包含其他个人或集体己经发表或撰写过的研究成果，不包含本人为获得其他学位而使用过的成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体均已在文中进行了标。。注，并表示谢意本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担学位论文作者签名：弓年ｉ月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部口或机构送交学位论文的原件、复印件和电。子版，允许学位论文被查阅和借阅本人授权江宁大学可Ｗ将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可采用影印、缩印或扫

4、描等复制手段保存和汇编学位论文。同时授权中国学术期刊（光盘版）电子杂志社将本学位论文收录到《中国博±学位论文全文数据库》和《中国优秀硕±学位论文全文数据库》并通过网络向社会公众提供信息服务。学校须按照授权对学位论文进行管理，不得超越授权对学位论文进行任意处理。保密（），在年后解密适用本授权书。（保密：请在括号内划＿授权人签名指导教师签名：巧＾巧、■曰期批／＊＾年Ｘ月＾曰：年ｔ月攻曰曰期：摘要随着现代经济的发展，公司所有权和经营权相分离，这就产生了委托代理关一系，而所有者与经营者追求的目标利

5、益是不致的，所有者追求的股东财富最大化，经理人追求自身利益最大化。为了使所有者利益、经营者利益同企业利益结一—，股权激励合起来在西方率先产生了种长期激励机制。这种长期激励制度一一就是份激励合同，，这份合同中标明公司高管可１＾享有部分公司的股权，参与到公司的重大决策中，并共担风险，使个人利益与公司利益相同步，Ｗ实现公一一司价值最大化，但随之也产生了个新问题。因为股权激励行权会有定的行权一条件，有定量化的指标，比如净资产收益率需要提島多少等等。島管在股权激励的诱惑下，就可能会用某些不正当的手段进行盈余管理，Ｗ使

6、自己的经营业绩达到行权指标，。企业处于不同的生命周期其经营范围、盈利能力、偿债能力、营运能力、实施的公司战略、组织结构、腔管制度等，甚至公司高管所享有的权力，与公司签订的契约都是随生命周期的不同而变化的。所Ｗ本文基于生命周期视角下研究股权激励对盈余管理的影响。一本文第部分是绪论。主要介绍选题背景、意义，文献综述、及创新点。第二部分是基础理论。简单介绍了股权激励和盈余管理的的内涵和计量方法；生命周期的划分方法；股权激励与盈余管理关系的基础理论。第兰部分是实证设计。、提出假设，阐述本文生命周期的划分，定义解

7、释变量被解释变量、调节变量、控制变量、Ｗ及建立了实证模型。第四部分是实证分析。首先是描述性统计分析，直观描述各变量的特征；其次进行了Ｐｅａｒｓｏｎ相关分析，避免共线性对线性回归的，对全样本进行回归分析，影响；然后不区分生命周期下Ｗ验证股权激励与盈余管理的关系并进行了层次回归分析，Ｗ验证生命周期的调节作用；；再分别对成长期和成熟期阶段的样本进行分组回归分析；最后进行了稳健性检验。第五部分，根据上分析给予结论和建议。通过理论和实证上的分析，，验证Ｔ在不区分企业生命周期时股权激励与盈余管理呈正相关，，。区分

8、企业生命周期阶段后成长期的公司股权激励与盈余管理呈显著正相关。成熟期，股权激励与盈余管理无显著相关关系。企业生命周期在股权激励与盈余管理关系上起调节作用。关键词：股权激励盈余管理生命周期ＩＡＢＳＴＲＡ