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时间:2019-03-17
《官员激励制度视阈下的中国经济增长动力研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、WC学校代码:10052琴W^Mi^雲r'?‘NU游义聲MIVINAINZUUNERSITYOFCH硕击学位论文會员激励制度视翊下的中国经袜增长动方研堯姓名;赵志超指导教师:张艳丽教授学院:经济学院专业:西方经济学20165完成日期:年月学位论文使用授权书根据《中央民族大学关于研究生学位论文收藏和利用管理办法》,我校的博±、硕±学位获得者均须向中央民族大学提交本人的学位论文纸质本及相应电子版。本人完全了解中央民族大学有关研究生学位
2、论文收藏和利用的管理规定。中央民族目:《》规定范围内的学位论文使用权,P1学位获得者必须按规定大学拥有在著作权法()目的,提交学位论文;学校可将公开的学(包括纸质印刷本及电子版)口)为教学和科研内师生阅读等服务3,中位论文作为资料在图书馆等场所提供校;()根据教育部有关规定央民族大学向教育部指定单位提交公开的学位论文;4学位论文作者授权学校向中国学()术期刊(光盘)电子出版化提交规定范围的学位论文及其电子版并收入相应学位论文数据过其相关网站对外进行信息服务。。同时本人保留在其他
3、媒体发表论文的权利库,通央民族大学学习期间创作完成的作品,并己通过本人承诺:本人的学位论文是在中一论文电子版与纸质本论文的内容致,如因不同造成不良后果由论文答辩;提交的学位本人自负。本人同意遵守上述规定。□保密期限至,本论文:白不保密,(保密的学位论文在解密后适用本授权书年月止)作者暨授权人签字;支、接2016年05月20日学位论文原创性声明论文,本人郑重声明:所呈交的学位是本人在导师指导下进行研究工作所取得的研、巧成果,本学位论文的研究成果不包含任何他人创作
4、的。除文中己经注明引用的内容外己公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做山贡献的其他个人和集体,均己在文中W明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。学位论文作者签字:扛主、适^2016年05月20日II摘要>1本文从制度视角研究了中国经济増长的相关问题,1^官员晋升激励制度作为研究的""切入点,深度剖析了在唯抓P主义背景下中国经济増长的动力机制。首先,文章揭示了中国经济的髙速增长与官员晋升澈励制度的内在关联,分析了官员晋升激励制度的
5、。激励机制其次,通过分析晋升激励制度的制度缺陷及制度成本,结合由于传统晋升激励制度而造成的一系列经济发展问题,表明了传统晋升激励制度己经无法在新的经济发展阶段内有效的发挥激励作用。最后,根据中国经济増长目标的转变,对传统的官员晋升激励制度及产权制度进斤了对应的分析,并提出了相应的解决方案及具体的政策建议。""本文认为,在二十世纪八十年代中国经济转轨的特殊时期,唯GDP主义的出""现和发展具有历史必然性,而正是由于唯GDP主义思想的盛行,推动了WGDP增一长作为主要考核机制的
6、传统官员晋升激励制度的形成,从而通过这激励机制为中国经济的増长提供了强大的动力。但是随着中国经济的不断发展,单纯追求GDP增长的发""展目标己经转变,唯GDP主义思想积累下来的诸多问题也亟待解决,在中国需要寻找新的增长动力机制。是应该从资源配置的角度lil替代原有的传统官员晋升激励制度继续深化市场化改革?还是改善原来的官员晋升激励制度?亦或是彻底的完善产权制度,,从最本质的方向为经济增长提供动为?经过分析本文认为短期内中央政府应该对于官员晋升激励制度进行相关的完善,长期内必须进行产权
7、制度的改革健全市场经济的各项制度安排,本文提出了几个方案,并对各个方案进行了评估且提出了实际的政策建议。""中国经济进入増速放缓,进入新常态阶段己经是公认的事实,考虑到中国政治III和经济极其复杂的局面一,本文提供的分析视角w及建议只是类似研究的个方向,中国经济长期的发展问题依旧任重而道远。"":GDP主义;;关键词唯;中国经济;晋升激励动力机制产权IVABSTRACT'ThisaerstudiestheissuesrelatedtoChinasecon
8、omicrowthfromappgss1iiltihincenity;emperspectvetotheofficapromoonofresearctvesysemasthe""startingpointinde也analsisofdieonlyGDPdoctrinebackround,pyg'MechanismofChinaseconomicr
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