人文关怀视角c公司员工离职现状研究

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1、分类号：密级：UDC：编号：安徽医科大学学位论文人文关怀视角：C公司员工离职现状研究FromthePerspectiveofHumanConcern:ResearchontheResignationofEmployeeofCCompany张晗指导教师姓名王兆良教授安徽医科大学马克思主义学院申请学位级别硕士专业名称马克思主义中国化研究提交论文日期2016.03论文答辩日期2016.05学位授予单位和日期安徽医科大学2016.07答辩委员会主席吴学琴评阅人盲审2016年3月安徽医科大学AnhuiMedicalUniversity硕士学位论文人文关怀视角：C公司员

2、工离职现状研究FromthePerspectiveofHumanConcern:ResearchontheResignationofEmployeeofCCompany作者姓名：张晗指导老师：王兆良教授学科专业：马克思主义中国化研究研究方向：马克思主义中国化与人文关怀研究安徽医科大学硕士学位论文3安徽医科大学硕士学位论文目录摘要.....................................................................................................................

3、..............1ABSTRACT...........................................................................................................................21导言................................................................................................................................31.1

4、研究背景及意义.....................................................................................................31.2国内外研究现状.....................................................................................................41.2.1国外企业人文关怀的研究现状...........................................

5、.........................41.2.2国内企业人文关怀的研究现状....................................................................61.3研究思路、方法及可能的创新点.........................................................................82马克思主义人文关怀理论..................................................................

6、........................102.1人文关怀的概念界定...........................................................................................102.1.1关于“人文”...............................................................................................102.1.2关于“人文关怀”..............................

7、.........................................................112.2马克思主义人文关怀思想的科学内涵...............................................................122.2.1“现实的人”是马克思主义人文关怀思想的出发点................................132.2.2“人的本质”是马克思主义人文关怀思想的核心问题............................142.2.3“人的主体性”是马克思主义人文

8、关怀思想的基本原则.................