2018——2019学年第二学期教育科研工作计划

2018——2019学年第二学期教育科研工作计划

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1、2018——2019学年第二学期教育科研工作计划2018——2019学年第二学期教育科研工作计划2018——2019学年第二学期教育科研工作计划2018——2019学年第二学期教育科研工作计划2018——2019学年第二学期教育科研工作计划2018——2019学年第二学期教育科研工作计划一、指导思想2019年江阴市教育科研工作指导思路:2019年是全市教育系统深入贯彻落实全国教育大会精神的开局之年,教育科研要聚焦区域教育引领性、核心性、全局性的问题研究,对教育实践的误区与迷茫及时纠偏,有效引领教育实践,培养教师的教育理性,成就教育者的专业追求。各校要抓实常规工作,突出课题管理、

2、活动推进、队伍建设、项目培育和成果推广;强化重点突破,围绕事的层面、人的层面和机制层面三项重点攻坚克难。二、工作思路1.进一步落实精品试验区建设要求,务实研究,积极反思,提炼项目成果,校本化加快“十三五”课题建设。2.进一步聚焦“真问题”,开展“真研究”,寻求“真解决”,突出实践性、操作性与专业性,让教师在课题研究中实现专业成长。3.进一步推进以课题研究带动教师队伍建设的工作,坚持以课题研究促自身成长、以课题研究推难题解决的工作思路,持续提升优化教科研工作效果。4.进一步强化成果物化意识,扩大研究成果的影响力与辐射面,全方位、多角度、立体化地呈现,有效提升成果推广的专业影响力。

3、三、具体工作(一)科研项目推进行动:循序渐进,扎实开展“十三五”课题研究我校的“十三五”课题名称是《我的课程:一所农村小学课程创享叙事研究》,于2018年9月被立项为江苏省教育科学“十三五”规划立项课题,2019年1月19日通过开题论证。“我的课程”,让学校“健博文化”落地生根,是学校“健博文化”的重要载体,体现着学校的教育哲学与价值追求。本学期要扎实推进“十三五”课题研究,探寻“我的课程”开发和实施的突破点,厘清具有校本特色的“我的课程”研究思路;要成立“我的课程”开发小组,大力推进教师微课程开发和实施研究。各部门需围绕学校总课题,探索并开发校本特色课程,做到国家课程校本化、

4、学校活动课程化、活动课程特色化、学生课程多样化,不断丰富学校课程的开发和实施路径。为贯彻落实《学校内涵建设三年发展规划》和新学期学校工作精神,本学期主要着力推进教师“微课程”的开发和实施研究。所谓“微课程”,可以结合自身爱好特长与专业优势,立足于课堂、着眼于课外、延伸至校外,选择“微主题”,设计与开发具有个性化属于教师自己的微课程,形成自己微课程目标、内容及实施、评价特色。“微课程”一定是:(1)有趣好玩,学生喜欢;(2)能实施,可操作;(3)有意思,有亮点,有个人色彩,有校本特色。本学期主要工作如下:1.成立“微课程”开发小组组 长:xx副组长:xx成 员:第一批(23人)x

5、x第二批(自愿申报+同伴推荐,6月份启动)2.“微课程”的开发及时间节点微课程开发三个阶段:第一阶段,课程设计,呈现形式——活动设计,板块推进;第二阶段,课程实践,呈现形式——上课展示,视频剪影;第三阶段,课程体验,呈现形式——教师叙事反思,学生活动感想。本学期教师“微课程”开发主要实施推进第一阶段的“课程设计”阶段。操作要求与推进节点如下。3月12日,集中,启动——什么是微课程?微课程怎么做?3月13日—3月25日,分散,思考——如何确定选题?确定什么选题?(填写《教师“微课程”开发选题表》)3月26日,集中,交流——选题是否有亮点?有没有个人色彩?课程是否可操作?(带好微课

6、程选题表)3月28日—5月6日,分散,设计——如何板块式推进?分哪几个板块推进?(完成微课程设计初稿)5月8日,集中,研讨——设计是否规范合理?如何进行修改完善?(带好微课程设计初稿)5月底之前,修改,定稿——我自己满意了吗?我能不能做得更好?(上交微课程设计方案)3.“微课程”的评价与成果物化成果物化:(1)教师微课程视屏集萃;(2)《教师微课程50例》;(3)《那些年,我们的课程开发故事》(暂定名)考核评价:(1)微课程开发小组成员颁发“十三五”子课题参与证书;(2)微课程开发小组成员享有优先推荐论文评比、发表文章的权利,享有优先参加各类教科研培训、活动、评比、比赛的机会;

7、(3)按学校教育科研考核奖励条例,每学期课题组对子课题研究完成情况进行考核,对课题研究有贡献的成员进行一定的奖励。(二)科研素养提升行动:激发内需,项目化推进教师科研素养培训本学期,继续提倡教师以课题为载体,在日常的教育教学实践活动中找到真问题,进行真研究,解决真问题,争取多出精品,多出成果,形成特色。继续加强对教师专项课题研究的指导与调控,教师课题研究要进一步深入课堂,走向教育教学实践,教师专项课题成果评比量与质在原有基础上继续提升,并形成一定的品牌效应。继续推进教师小课题研究,小课题研究

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