我国卫生监督人力配置的公平性研究

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5、究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中Ｗ明确方式标明。本声明的法律责任由本人承担。心聲了论文作者签名；日期：关于学位论文使用授权的声明本人完全了解山东大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留或向国家有关部口或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可Ｗ将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可采用影印、缩印或其他复制手段保存论文和汇编本学位论文。（保密论文在解密后应遵守此规定）公论文作者签名Ｉｔ三：导师篇名；為含名

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8、源分布的公平性对我国卫生服务的均衡发展，及我国卫生监督事业的可持续发展起着至关重要的作用。为适应依法行政卫生监督体制经历一、政事分开的改革要求，系列改革一直存在并不断完善，但卫生监督人力配置不合理问题，公平性问题日益凸显。２０１１年后国家逐步加强公共卫生服务项目建设，给卫生监督领域改革提出了新的挑战。了解目前我国卫生监督人力资源配置公平性现状，发现存在的问题，提出有针对性的政策建议，对于促进卫生监督事业的发展有着重要的现实意义