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时间:2019-03-10
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1、佛山市柯博明珠数码电子有限公司员工岗前培训及考核记录KB-FR-198□招聘□转岗员工姓名:入职时间:岗位名称:第一部分:应知应会知识培训内容公司及产品介绍、质量方针、质量目标、用工制度、员工行为规范、出勤管理制度、搬运制度、质量奖惩制度、5S、员工生活(住宿、就餐、饮水、停车)培训时机报到当天培训人行政部培训方式讲解(30M)+自学(2H)考核方式提问考核成绩□合格(理解并认同培训内容);□不合格(不理解或不认同培训内容)补考成绩员工确认培训人签字合格者进入第二部分(此表交工艺员),不合格者1H后补考,补考不合格者由
2、行政部辞退。第二部分:基本技能培训内容气动起子使用、烙铁使用培训时机实习开始前培训人工艺员培训方式讲解(30M)+实际操作(8H)考核方式实际操作考核成绩螺钉:颗/2M□合格(25颗合格螺钉/2M);□不合格焊点:个/1M□合格(15个合格焊点/1M);□不合格补考成绩员工确认培训人签字合格者进入第三部分(此表交直接领导),不合格者4H后补考,补考不合格者由行政部辞退。第三部分:岗位知识(本部分同时适用于转岗人员)培训内容岗位操作要领、质量要求、材料认识、文件认识、工具使用和保养、岗位5S要求、班组规定培训时机刚到工作
3、单位,独立工作前培训人直接领导培训方式讲解+实际操作+阅读资料+老员工带动+观察理解(3天)考核方式笔试+行为评价(素质、效率)考核成绩笔试:分(满分100分)□合格(≥75分);□不合格行为评价:分(满分20分)□合格(≥15分);□不合格补考成绩员工确认培训人签字合格后交部门主管审批(部门主管有权对有争议的考核结果重新打分):合格者正式上岗(此表及试卷交行政部),不合格者2天后补考,补考不合格者由行政部辞退。注:转岗人员有两次补考机会。岗位知识考核题目:适用于新进员工、转岗员工。各培训人应按此考核题目进行详细培训和
4、讲解。本文件可向员工公开,不作保密要求。装配类(生产线装配人员)你所在岗位的操作要领是什么?有哪些自检和互检的项目?(40分)说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思?用图表示:精度为1%的860KΩ五色环电阻(20分)请列举你所在岗位的一种工具设备。说明使用方法和如何保养?(20分)你所在岗位的5S具体要求是什么?你计划怎样去做到?(20分)检验调试类(检验员、调试员、试验员、维修员)你所在岗位的操作要领是什么?(20分)请列举你所在岗位的一种工具设备。说明使用方法和如何保养?(20分)你所在岗位的5S具体要求是什
5、么?你计划怎样去做到?(20分)你检验(调试)产品的质量标准是什么?不合格出现后你怎么处理?(40分)物流类(采购员、仓管员、物料员、收料员)你所在岗位的操作要领是什么?有哪些自检和互检的项目?(40分)说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思?用图表示:精度为1%的860KΩ五色环电阻(20分)你所在岗位的5S具体要求是什么?你计划怎样去做到?(20分)你主要工作任务是什么?详细说明其中一项工作的操作流程(可用图表示)?(20分)管理类(组长、部门主管、经理)你所在团队的5S要求是什么?你计划怎样去做到?(20分)
6、下属工作上出现差错你如何处理?(20分)你将如何提高团队工作能力和凝聚力?(30分)你所领导的团队主要工作任务是什么?详细说明其中一项工作的操作流程(可用图表示)?(30分)文职类(技术员、会计、文员)你所在岗位的操作要领是什么?(20分)你所在岗位的5S具体要求是什么?你计划怎样去做到?(20分)你主要工作任务是什么?详细说明其中一项工作的操作流程(可用图表示)?(30分)你工作中产生的文件和表单有哪些?你如何保证使用单位的文件是有效版本?(30分)岗位知识培训考核试卷——装配类(生产线装配人员)□招聘□转岗员工姓名
7、:入职时间:岗位名称:1、你所在岗位的操作要领是什么?有哪些自检和互检的项目?(40分)2、说明“5*20白芯沉头自攻螺钉”是什么意思?用图表示:精度为1%的860KΩ五色环电阻。(20分)3、请列举你所在岗位的一种工具设备。说明使用方法和如何保养?(20分)4、你所在岗位的5S具体要求是什么?你计划怎样去做到?(20分)岗位知识培训考核试卷——检验调试类(检验员、调试员、试验员、维修员)□招聘□转岗员工姓名:入职时间:岗位名称:1、你所在岗位的操作要领是什么?(20分)2、请列举你所在岗位的一种工具设备。说明使用方法
8、和如何保养?(20分)3、你所在岗位的5S具体要求是什么?你计划怎样去做到?(20分)4、你检验(调试)产品的质量标准是什么?不合格出现后你怎么处理?(40分)岗位知识培训考核试卷——物流类(采购员、仓管员、物料员、收料员)□招聘□转岗员工姓名:入职时间:岗位名称:1、你所在岗位的操作要领是什么?物料储存应坚持的原则有哪些?(40
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