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时间:2018-07-07
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1、新员工岗前培训记录表新员工姓名:岗位职务:入职时间:部门经理:岗位辅导员:表格反馈日期:内容课时培训方式完成时间掌握程度(员工填写)辅导员评价完全掌握基本了解不了解所在部门的职能、上下级关系个人岗位职责部门内外工作关系及必要的联系方式方法部门管理制度、工作流程服务规范、办公程序应遵循的职业道德规范、办公礼仪办公(或生产)设备的操作训练本岗位必须的专业技能辅导员综合评价对岗位工作的认知度□充分理解□比较了解□还不了解对部门规范的了解程度□充分理解□比较了解□还不了解专业技能符合职位要求的程度□完全满足要求□基本满足要求□欠缺对办公或生产设
2、备的操作能力□已经熟练□基本掌握□还要练习□还很陌生岗前培训综合评价□优□良□合格□不合格□①延长培训时间天;□②重新评估岗位适合度新员工在职培训方向建议岗位辅导员:新员工评价岗前辅导满意度评价□非常满意□满意□一般□不满意□非常不满意新员工签字:部门经理意见□同意上岗;□延长培训时间天;□重新评估岗位适合度□其他:部门经理签字:http://www.fdcew.com/
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