湘中市广电媒体人力资源开发研究

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1、万方数据中图分类号UDC硕士学位论文学校代码密级湘中市广电媒体人力资源开发研究ResearchonHumanResourcesDevelopmentofRadioandTelevisionMediainXiangzhongCity作者姓名：学科专业：研究方向：学院(系、所)：指导教师：肖京工商管理人力资源商学院邓超教授论文答辩日期型!至：!!：三仝答辩委员会主席中南大学二O一三年十一月万方数据学位论文原创性声明IYIIIIIl2IIIIIl6IIIM85IIIIllIIIIM8112IIIII本人郑重声明，所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得

2、的研究成果。尽我所知，除了论文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中南大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我共同工作的同志对本研究所作的贡献均已在论文中作了明确的说明。申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。作者签名：丝日期：翟!至年』月!妇学位论文版权使用授权书本学位论文作者和指导教师完全了解中南大学有关保留、使用学位论文的规定：即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交学位论文的复印件和电子版；本人允许本学位论文被查阅和借阅；学校可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行

3、检索，可以采用复印、缩印或其它手段保存和汇编本学位论文。保密论文待解密后适应本声明。作者签名：整日期：坐年旦月查日导师签名万方数据万方数据湘中市广电媒体人力资源开发研究摘要：随着我国文化产业体制改革的推进．一，，更为深入的改革不可避免。在改革的过程中，如何合理、有效地科学管理人力资源，充分调动传媒员工的积极性和创造性，人尽其才、才尽其用，有效实现传媒发展的战略目标，意义重大。作为文化产业核心层面的广电传媒更是进入到了一个整鳞涮移，蝴．本文采用理论与实际相结合的方式，以人力资源管理、组织行为学等学科作为理论基础，将湘中广电传媒人力资源管理与开发作为对象进行研究。

4、通过访谈、调查问卷等方式对公司人力资源现状进行分析，结合企业发展战略，对岗位结构失衡、人员素质下滑、专业技术人员断层、员工流失率高等问题进行对症下药，提出湘中广电应从战略的高度上重视人力资源的开发，并采用丰富的人力资源开发手段，从招聘、培训、职业规划、激励机制等角度制定湘中广电的人力资源开发的具体对策措施。通过本文的研究，其最终目的就是促进湘中广电传媒的可持续发展，并为其他类似企业提供参考。关键词：湘中广电传媒；人力资源开发；问卷调查万方数据ResearchonHumanResourcesDevelopmentofRadioandTelevisionMedia

5、inXiangzhongCityABSTRACT：ThecurrentreformofChina’Sculturalindustryinfullswing，therehasalsobeenintheprocessmadea10tofinitialresults．Asthecoreaspectsofculturalradioandtelevisionmediaindustryisenteringintoaperiodofadjustmentasawhole，andthereforemorein—depthreformisinevitable．Humanresou

6、rcesaretheprimaryresourceforthedevelopmentofmodemsociety,themediaindustrycompetition，infact，humanresourcescompetition．Onlyeffectivedevelopmentofhumanresources，rmionalscientificmanagementofhumanresources，andfullymobilizetheenthusiasmofthemediaandcreativestaif,properlyutilized，canmake

7、thebestuse，inordertoeffectivelyachievethestrategicgoalofmediadevelopment．Inthispaper,acombinationoftheoryandpracticalapproachtohumanresourcemanagement，organizationalbehaviorandotherdisciplinesasthetheoreticalbasisforenterprisedevelopmentstrategyasaguide，theHunanRadioandTelevisionMed

8、iaHumanResourcesMan