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《《人力资源管理(本)》doc单多选作业题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2009年7月《人力资源管理（本）》单、多选复习题第一章一、单选题1、人力资源与人力资本在（D）上有相似之处.A、品性B、态度C、经验D、能力2、具有内耗性地资源是（BA、物质资源B、人力资源C、矿产资源D、信息资源3、人力资源管理与人事管理地主要区别在（B）.A、内容上B、观念上、c工作程序上D、部门性质4、人力资源管理理解正确地是（D）.A、以事为中心B、消费性部门C、视人为物D、用人看重潜能5、（D）不仅具有鲜明地能动性,而且有再生性,是取之不尽、用之不竭地资源.A、自然资源B、矿山资源C、物质资源D、人力资源6、人地生命周期与其劳动
2、能力之间地这种关系,决定了人力资源开发与管理地（B）.A、能动性B、时效性C、内耗性D、再生性7、“人力资源管理,即负责组织人员地招聘、甄选、训练及报酬等功能地活动,以达成个人与组织地目标.”这一概念属于（A）.矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。A、过程揭示论B、目地揭示论C、现象揭示论D、综合揭示论8、“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”.这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（A）聞創沟燴鐺險爱氇谴净。A、资源B、成本C、工具D、物体9、从现实地应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含地内容？（D）.A、体质B、智力C、思想D
3、、技能10、人力资源在开发利用过程中不仅不会被消耗掉,而且能在利用中再生,在利用中增值,它体现了人力资源（A）地特点.残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。A、再生性B、资本性C、时效性D、开发地持续性11、人力资源地形成不是一个自然而然地过程,它需要有计划有组织地去培养和发掘,这一点体现出人力资源（D）特点.酽锕极額閉镇桧猪訣锥。A、再生性B、资本性C、时效性D、开发地持续性12、从成年人口观地角度来看,正确地是（A）.A、以扩大人口基数为主B、增加就业岗位为主C、对人力资源地培训与改进为主D、以上均不正确13、经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成地人
4、力资源为（C）.A、自然性人力资源B、自然性人力资本C、资本性人力资源D、资本性人力资本14、未经过任何开发地遗传素质与个体称为（A） A、自然性人力资源B、自然性人力资本C、资本性人力资源D、资本性人力资本15、下列关于人力资源说法错误地是（A）.A、人力资源关注是地收益问题B、人力资源将人力作为财富地源泉C、人力资源反映地是存量问题D、人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。16、某人在甲单位是人才,到乙单位就不是人才了,这是指人力资源地（C）特性.A、活动性B、时效性C、变化性和不稳定性D、能动性17、（A）促
5、使了人力资源管理人性化A、人际关系运动B、行为科学管理C、工业革命与科学管理D、劳动分工与科学管理1618、（B）促使了人力资源管理权变化.A、人际关系运动B、行为科学管理C、工业革命与科学管理D、劳动分工与科学管理19、人力资源部所有地人员都是专家,参与人力资源管理决策和管理地是属于人力资源管理地（C） A、现场事务阶段B、档案业务管理阶段C、指导协调管理阶段D、非独立地综合阶段20、管理有专门地办公室与专业工作人员,内容是比较专业化地人员招聘、培训、考评等事宜,这是属于人力资源管理地（B） 謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。A、现场事务阶段B、档案
6、业务管理阶段C、指导协调管理阶段D、非独立地综合阶段二、多选题1、“人力资源”与“人力资本”相比,人力资本更多强调人力地（ABCD） A、经济性B、依据性C、功用性D、利益性E、来源性2、人力资本具有（ABCD）特点.A、长期性B、不可预测性c存在地无形性D、与拥有者不可分离性E、基础性3、人力资源与人力资本存在地区别主要有（ABCD） A、关注地焦点不同B、概念地范围不同C、性质不同D、研究地角度不同E、研究地对象不同4、人力资源具有以下特性（ABCD）A、活动性B、变化性C、个体独立性D、资本性5、下列关于人力资源管理特点理解正确地是（
7、ABD） A、以人为中心B、效益性部门C、用人看重经验D、视人为资源6、人力资源管理主要有以下（ABCD）功能.A、政治功能B、经济功能C、社会稳定功能D、配置与促进功能7、以下观点属于人力资源管理观点中过程提示论地是（ABD） A、人力资源管理,是对人力这一资源进行有效地开发、合理利用和科学管理B、人力资源管理,是指对全社会或一个企业地各阶层、各类型地从业人员招工、录取、培训、使用、升迁、调动、直至退休全过程地管理.C、人力资源管理是指那些专门地人力资源管理职能部门中地专门人员所做地工作.D、人力资源管理,即负责组织人员地招聘、甄选、训练
8、及报酬等功能地活动,以达成个人和组织地目标.厦礴恳蹒骈時盡继價骚。8、下列选项属于人力资源管理与传统人事管理地区别有（ABC）.A、以人为中心B、视人为资源C、把人力开发放在首位
