中小企业员工激励机制研究——以rf地产公司为例

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1、学校代码10125专业代码125100硕士学位论文题目中小企业员工激励机制研究——以RF地产公司为例姓名强锵专业工商管理研究方向现代企业经营管理所属学院MBA教育学院指导教师张莉艳二〇一八年三月十四日UniversityCode10125MajorCode125100ShanxiUniversityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleResearchonSMEIncentiveMechanismTakingRFRealEstateasanexampleNameQiangQiangMa

2、jorBusinessAdministrationResearchOrientationModernEnterpriseManagementSchoolMBASchoolofEducationTutorZhangLiyanMarch14th,2018学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。

3、学位论文作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□，不保密□。在年解密后适用本授权书。（请在以上方框内打“√”）学位论文作者签名：指导教师签名：日期：年月日日期：年月日山西财经大学博士/硕士学位论文摘要中小企业在我国经济崛起的过程中扮演了极其重要的角色，

4、无论在数量还是GDP占比上均超过半数，并且为社会创造了大量的就业计划，因此要提高我国整体经济水平，发展中小企业势在必行。在中小企业的发展历程中，人力资源发挥着至关重要的作用，而在人力资源管理中，激励占据核心位置，通过激发人的动机及需要，推动预期目标的前进。房地产行业在近几年发展极为迅速，行业人才出现了供不应求的局面。由于大多数中小型房地产公司忽视了员工的真正需求，缺乏一套完整的员工激励机制，致使人才流失、员工缺乏积极性、主动性的现象屡见不鲜。作为中小型房产公司为代表的RF房地产公司，在建设员工激励机制中缺乏一套完善的、科学的体系，造成人才流

5、失严重，公司员工的整体满意度偏低，严重阻碍了公司的发展。本文以马斯洛人类需求五层次理论为基础，以调查问卷的方式为研究方法，以RF地产公司为调查对象，对RF公司员工满意度以及人力资源情况进行全面的、详尽的分析，在人才成长、员工培训、薪酬激励等方面出现的问题提出了相应的改进措施，最后对实施效果进行了跟踪，并对实施效果提出了改进意见。本文深入研究了RF房地产公司员工，并进行了细致探讨，研究结论对中小型民营公司具有一定的借鉴作用，在保证公司留住现有人才的同时，为企业吸引和引进更多的优秀人才奠定基础，以此推动中小型民营房地产公司稳定、健康地发展。希望

6、本文的研究结论能够对在员工激励方面存在不足的一些中小型公司有所帮助。本文分五个章节阐述观点：第一章的绪论介绍了选题背景、研究目的与意义、国内外研究概况、研究思路并概括文章主要框架；第二章解析了激励的相关理论基础；第三章介绍了RF地产公司基本情况、员工激励现状和存在的问题；第四章提出了针对RF地产公司激励现状的改进措施；第五章为总结、不足及对未来展望。关键词：中小企业；RF地产公司；激励1中小企业员工激励机制研究——以RF地产公司为例ABSTRACTSmallandmedium-sizedenterprisesplayanextremelyi

7、mportantroleintheprocessofChina’seconomicrise.TheybothaccountformorethanhalfofboththequantityandtheGDP,andhavecreatedalargenumberofemploymentplansforthesociety.Therefore,wemustincreasetheoveralleconomiclevelofourcountryanddevelopthepotentialofsmallandmedium-sizedenterprise

8、s.Inthecourseofthecompany'sdevelopment,humanresourcesplayavitalrole.Inhumanresourcesmanag