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1、学校代码10125专业代码030100硕士学位论文题目我国上市公司股权激励法律制度研究姓名宋昕蕾专业法学研究方向经济法学所属学院法学院指导教师马跃进二〇一八年六月三日UniversityCode10125MajorCode030100ShanxiUniversityofFinance&EconomicsThesisforMaster’sDegreeTitleResearchontheLegalSystemofEquityIncentiveofListedCompaniesinChinaNameSongXinleiMajorLawResearchOrientationEconomicLawSc
2、hoolLawSchoolTutorMaYuejinJune3,2018学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究所做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:日期:年月日1学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保管、使用学位论文的规定,同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论文被查阅和借阅。本人授权山西财经大学可以将本学位论文的
3、全部或部分内容编入有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于保密□,不保密□。在年解密后适用本授权书。(请在以上方框内打“√”)学位论文作者签名:指导教师签名:日期:年月日日期:年月日1山西财经大学硕士学位论文摘要随着经济全球化的飞速发展,现代公司制度的建立,公司治理的问题尤为凸显——股权的多元化,股东所有权和经营权的分离等。股权激励作为一种新型的金融工具,使激励对象通过获得公司的股权,参与公司的决策,将自己的利益与公司的利益结合起来,这不仅解决了现代企业中存在的委托代理问题,也将对公司员工的激励转变为一种长效的机制。2005年,股权分置改革在
4、我国开始实施,《公司法》和《证券法》相继出台,为上市公司股权激励制度作出了一定的法律基础。2005年12月,证监会发布了《上市公司股权激励管理办法(试行)》,对上市公司股权激励作出了相关规定,也因此股权激励制度在许多上市公司中得到了广泛的应用。2016年,《上市公司股权激励管理办法》正式出台,同时也将之前股权激励在实践中所存在的问题作出了一定的回应,并解决了部分问题。可我国上市公司股权激励仍有法律的障碍,所以,从法律的角度去探究股权激励所存在的法律障碍,提出建议,为以后的实施提供正确的向导就显得非常关键重要。在我国,想要高效的推行股权激励制度,就不能脱离我国的实际情况。建立一个完善的股权激励
5、机制,其实就是建立一个综合性的治理系统,必须有与之相配的法律环境和国家政策的支持。基于此,本文将从股权激励的现有法律入手,借鉴美国的经验与教训,并结合我国的实情,提出一些完善的建议和解决方案,相信随着法律的完善,我国股权激励制度可以规范、健康的发展。关键词:上市公司,股权激励,激励对象,股票来源,信息披露1山西财经大学硕士学位论文ABSTRACTWiththerapiddevelopmentofeconomicglobalization,theestablishmentofmoderncompanysystemsandcorporategovernanceissueshavebecomepa
6、rticularlyprominent,suchasthediversificationofequity,theseparationofshareholderownershipandmanagementrights,andsoon.Byenablingtheincentiveobjectstoobtainthecompany’sequity,participatinginthecompany’sdecision-making,andcombiningtheirowninterestswiththecompany’sinterests,equityincentives,asakindofinn
7、ovativefinancialinstruments,solvestheproblemofprincipal-agentproblemsinmodernenterprises,anditalsotransformsthemotivationofcompanyemployeesintoalong-termmechanism.In2005,thesplitequityreformwasimplementedin
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