北京维亿阳光公司(sunwins)员工绩效考核管理体系的再设计

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1、首都经济贸易大学CapitaIUniversityofEconomicsandBusiness硕士学位论文论文题目：北京维亿阳光公司(SUNWINS)员工绩效考核管理体系的再设计号：22010180704系业者师期教日导成院专学作指完独创性声明本人郑重声明：今所呈交的《北京维亿阳光公司(SUNWINS)员工绩效考核管理体系的再设计》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果，也不包含为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名：豸侈

2、衲关于论文使用授权的说明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅、借阋或网络索引；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。(保密的论文在解密后应遵守此规定)作者签名：豸伊棚导师签名日期：矽廖年厂月％摘要随着我国国民经济快速发展，中国民营企业已进入转型期，企业间竞争日趋激烈，市场竞争模式已由原来的产品竞争上升为技术竞争，进而演变为人才竞争，人才逐渐成为企业保持竞争优势最关键的因素之一。绩效考核管理作为人力资源管理的核心，是企业管理人才的主要方式，是调动人的积极性的

3、有效手段，在企业管理中发挥了巨大作用。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳潜能，为企业创造出更大的价值，使企业具有持续发展的竞争力。因此，建立一套完整有效的员工绩效考核系统对于企业在日益激烈的人才竞争中保留优秀人才、保持企业核心竞争力是至关重要的。本文拟以绩效考核管理基本理论为指导，通过对SUNWINS公司员工绩效考核管理体系的调查，进行了在现代化企业制度下的民营企业绩效考核管理体系个案研究，着重探讨SUNWlNS公司绩效考核管理体系，围绕公司员工绩效考核的目的、考核的标准、考核的方法、考核的原则、考核的一般程序等方面进行研究与设计，目的在于寻求和建立一套完整而有

4、效的员工绩效考核体系，也是SUNWINS公司未来持续、健康成长的关键，同时对同类民营企业员工绩效考核体系的建立具有借鉴意义。关键词：SUNWINS公司绩效考核员工绩效考核系统再设计AbstractWiththerapiddevelopmentofournationaleconomy，privateenterprisesinChinahasenteredthetransitionperiod，thecompetitionamongenterprisesisveryfierce，themarketcompetitionpa：ttemhasincreasedfrompro

5、ductcompetitiontotechnicalcompetition，andthenevolvedintothecompetitionoftalent，talenthasbecomeoneofthemostimportantfactorsoftheenterprisestomaintaincompetitiveadvantage．PerformancemanagementastheCOreofhumanresourcemanagement，isthemainwayofenterprisemanagementpersonnel，isaneffectivemean

6、stomobilizetheenthusiasmofpeople，playagreatroleintheenterprisemanagement．Ascientificandeffectiveincentivemechanismtoallowemployeestogivetheirbestpotential，tocreategreatervaluefort11eenterprise，maketheenterpriseformsustainablecompetitivepower．Therefore．toestablishacompleteandeffectiveas

7、sessmentsystemofemployeeperformanceforenterprisesintheincreasinglyfiercecompetitionfortalenttoretaintalentedpeople，tomaintainthecorecompetitivenessofenterprisesisveryimportant．Thispaperonthebasictheoryofperformancemanagementastheguidance，throughtheinvestigationontheSUNWINSstaffperfor