n集团企业核心价值观培育研究

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1、学校代号：10536学号：11207080705密级：公开长沙理工大学硕士学位论文N集团企业核心价值观培育研究学位申请人姓名蠢玲班导师姓名及职称壬摄鑫副熬援培养单位量洼堡王太堂专业名称王直筐理论文提交日期2Q!三生3月论文答辩日期2Q!三生三旦2兰旦答辩委员会主席王塞涸AnalysisontheCultiVationoftheNGroup’scoreValuesbyLinglinGINB．E．(NingBoU11iVersi够ofChineseLanguage＆Literamre)2006Athesissubmittedinparti

2、alsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMasterofScience1nMasterofBusillessAdministrationlnChangshaU11iVersityofScience&TechnologySupervisorProfessorWangFuXinMarc虹2013学位论文原创性声明与版权使用授权书长沙理工大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人

3、或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：象珐彤日期：矽3年』月77日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权长沙理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于l、保密口，在年解密后适用本授权书。2、不保密口。(请在以

4、上相应方框内打“√”)作者签名：京娩钢眼日期：‘沙姆』月岁汐日导师签名：≥秘名眇日期：沙：归期夕p日摘要企业的核心价值是企业文化的核心和灵魂，是企业组织和成员共同拥有的价值观念和指导原则，是一切理念、制度、技术的基础，是企业的精神力量、灵魂的所在，也是企业形成个性文化的基础。近几年，民营企业作为中国经济舞台上一支中坚力量，越来越显示出其强大的生命力，但是其在经济全球化背景下也遇到了前所未有的困难，特别是民营企业文化建设中存在的一系列问题严重阻碍了民营企业的发展。本文通过对N集团企业核心价值观培育现状进行研究，发现N集团在企业核心价值观

5、建设中已经取得了一些成就，基本建立了企业的核心价值观体系，但是由于企业生存发展的外部环境、企业员工素质等因素的影响，该企业也存在创新性不足、欠缺主动性、制度不完善，缺少完整的评估体系等问题。为此，可以从重塑企业共同愿景，提高员工参与核心价值观培育的主动性，强化和落实内部控制制度，评估和完善核心价值观等方面来解决问题，从而帮助N集团构建一个“重构一内化_÷评估和完善”的企业核心价值观培育模型，解决N集团企业核心价值观培育中所存在的问题，更好地发挥企业核心价值观对于企业生存和发展的重要作用。同时，希望通过对N集团的研究，为企业核心价值观相

6、关研究提供思路和启发，为民营企业的更好发展做好参谋，提供建议。关键词：民营企业；核心价值观；培育现状；建议及对策AbStractCoreValueoft11eeme叩riseismeheartandsouloft11eco印oratecultLlre，a11dalsoitis廿lebaSisoftheente叩rise‘spersonalityculnIre．Inrecentyears，priVateente印risesaS血ebaCkboneofCmna’seconomystage，haSincreasill91yshownitss

7、trongvitali何However，facingme910baleconomiccrisis，priVateeme叩riseshaveencoullteredu11precedemeddimculties，especially，iIlmeprocessofpriVateente印rises．T’11isp印erstudies血ecoreValue’scultiVationoftheNGroup，findsmatNGrouphaSmadesomeacKeVementsintheconsmJctionofcoreValues，itha

8、SbaSicallyestablishedmecornpally’scoreValuessystem．HoweVer，duetomeextem2LleIⅣiro眦ent，tllequalityofmeemployees，