公司的定位与发展

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1、公司的定位与发展全体员工大会上的讲话首先欢迎大家加入世纪益源投资有限公司，为了让大家了解公司的定位与发展，很有必要在公司发展的战略规划层面上，认识公司的未来，以便认清方向，明确目标，信心百倍地迎接挑战。一、我们是干什么的？我们是一家综合性投资公司，主要对公司有利和具备相关的条件，都可以拓展业务。目前拟在三大领域作出初步规划。一是美容化妆品、二是保健饮品、三是心脑血管药品。三大块业务，将来分别成立三家专业公司去运作，形成一个资源共享、优势互补的综合性企业集团。二、宏观战略理念：1、企业宗旨：“合法挣钱，合理分钱”“合法”要求企业，每个

2、人不要做违法的事，保持企业长治久安，排除各方的干扰。“合理”就是让参与者分享企业的劳动成果，公平、公正地处事，保证员工敬业爱岗，体现“剩者为王”的稳定员工队伍建设，两者不矛盾、不对立，而是互补共赢。2、经营理念：“安全、有效、实用、快捷”我们开发的产品都是大众日常消费品，与人们的身体惜惜相关，贯彻落实我们的理念，使消费者买得有信心，使用能放心，对我们的产品有持久认知的忠心，受大众欢迎，才是我们的出路，这是我们义不容辞的责任。3、经营方针：经营第一、管理第二、增收第一、节约第二、效益第一、福利第二。4、经营要求：一切服务顾客，一切以人

3、为本，一切注意实效。5、经营责任：领导为结果负责，下级为过程负责，产品为社会负责。6、经营体现：高层团结，中层高效，基层实干。三、微观实施战略规划：职能2008年2009年2010年2011年备注管理实施基础规划年制度管理年创新效益年收获回报年发展进程打基础上规模高效益创条件上市管理效果模式探索管理完善效益显著根基稳固企业利润保本、微利以“百万元“计以“千万元“计以“亿万元“计产品开发以化妆品为起点，追求时尚和潮流（时尚性）（80个）以饮料为重点为年青人开辟多姿多彩的人生（大众化）（200个）以药品为核心为中老年人保驾护航（高科技）

4、（500个）初具规模、有良好大众口碑、国际化股份企业（800个）人力资源以“十人计”以“百人”计以“千人”计以“万人”计薪酬待遇开始稍低中期调整效益挂钩期权回报品牌建立规划设计探索成形努力塑造成果累累广告投入以“百万元”计以“千万元”计以“千万元”计以“亿万元”计连锁门店以“十数”计以“百数”计以“千数”计以“千数计”营销渠道电购、网购、媒购、美容院、加盟专柜为主。适当发展自营店自营专卖店为主全方位发展巩固为主资金规模以百万元计以二千万元计以五千万元计以亿万元计最终实现：有基地，有研发，有产品，有品牌，有代言人，有制度，有渠道，有队

5、伍，有活力，有效益。公司的发展蓝图已经绘就，目标任务具体明确。关键在于真抓实干，在落实上下功夫，在执行中求实效。保持良好的精神状态，以饱满的工作热情和雷厉风行的作风把每项工作抓早、抓细、抓深。四、实现目标的保证：1、战略清晰，可行可信。我们把远大目标作短安排，分步实施，按年度执行，既不觉得高不可攀，也不是轻而易举之劳。需要团结合作，要付出艰辛的代价才能实现。2、起点高。我们企业不是从传统原始积累起家的，不需要从小作坊开始，而是具有丰厚的资源。我们的规划是从自身条件可能性出发，量力而行，不是梦想，而是现实，绝对有物质基础作保证的。3、

6、体现国际视野，眼光超前。我们从成立公司开始，就定下做大品牌、大市场、大气派，用国际标准、国际惯例、国际视野指导我们的工作和规范我们的行为。打造大众受欢迎的品牌，是我们的核心价值，也是实力的象征，更是提升企业价值之所在，更是我们一大优势，参与国际竞争，必须要有与众不同的方法和理念。4、投资者的优势。唐总是公司的唯一投资者，有实力、有魄力、素质高、人品好、对人厚道、乐于助人、愿意奉献社会，对企业有强烈的使命感、责任感，是我们公司之福，更是我们企业发展壮大的源泉和保证。五、做到三个明确1、明确自已的使命。每个进入公司的员工，就要了解公司的

7、发展目标。以个人的言行举止，维护公司的形象和利益，全力以赴投入公司的工作就是使命，每个人都要自我创造一个不可替代的角色，让自已增值，不要被认为是一个多余的人，以公司命运相连，共同进退，义无反顾，令行禁止，服从领导，为了公司的利益，随时牺牲个人利益。2、明确自已的责任。首先要清楚自已干什么？分配给你的工作和任务，能否胜任，不足的地方在哪里，如何提升自已，解决问题的措施？遇到困难和危机的应付方法等，都要作全面的评估，针对自已的薄弱环节，及时补救，真正尽到自已的责任。2、明确工作的思路与流程。现在一句流行语：思路决定出路，还有一句常话叫“

8、好心不一定办好事，好事一定用好方法去办，只有好方法，才能办好事”。的确如此，往往我们做事没有计划，没有规划，匆忙而动，结果得不偿失，顾此失彼，事与愿违。每一项工作都有一个客观的流程，是有规律的，规律的东西是不变的，违反了规律，就会造成