eap在大学生心理健康教育中的应用研究

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1、万方数据第26卷第12期2010年12月赤峰学院学报(自然科学版)JournalofChffengUniversity(NaturalScienceEdition)VoL26No．12Dec．2010EAP在大学生心理健康教育中的应用研究谢俊荣(华侨大学机电及自动化学院，福建厦门361021)摘要：EAP是组织为其成员提供的系统的、长期的·心理援助与福利项目，能够很好地突显出以人为本的价值理念和人文管理的企业精神．大学生心理健康教育问题是当前高校学生思想教育管理工作的重要内容之一，面临着较为严峻的形势．将EPA理论运用于大

2、学生心理健康教育的实践中，开展“大学生EAP”，是贯彻以人为本的育人理念的必然要求，是开拓大学生心理健康教育的新渠道，有利于帮助大学生培养健康心理、塑造健全人格，必将在大学生的成才之路中发挥积极的作用．关键词：EAP；大学生；心理健康教育中图分类号：G444文献标识码：A文章编号：1673—260X(2010)12-0152-02近年来，国家有关部门相继出台了一系列有关大学生思想道德教育和心理健康教育的文件，在这些政策、文件的指引下，各个高校都在不断地探索和尝试新的心理健康教育方式，力求切实加强大学生心理健康教育工作．在大

3、学生心理健康教育活动中，运用EAP来分析大学生心理问题的主要特征和产生原因，帮助大学生解决心理问题、塑造健全人格、实现完美人生，无疑具有积极的作用．1EAP(EmployeeAssistanceProgram)．即员工援助计划是组织为员工提供的系统的、长期的心理援助与福利项目，是组织用于管理和解决员工心理与行为问题，改善员工与组织之间雇佣关系的有效工具，有利于提高员工的工作绩效与组织的整体经营．EAP能够很好地突显出以人为本的价值理念、体现出人文管理的企业精神：关注人、尊重人、注重人的价值、帮助人面对困难、开发潜能、以及保

4、持人的心理健康和成熟等，其理论和实践已在欧美发达国家得到广泛的应用．作为一种心理援助与福利项目，EAP的服务项目主要包括心理健康问题评估、心理健康宣传与推广、工作环境设计与改善、员工培训和心理咨询等五方面内容．如今．EAP已经发展成一种综合性的服务，其内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等各个方面，全面帮助员工在纷繁复杂的个人问题中得到解脱，减轻心理压力，维护心理健康．2生理疾患、学习和就业压力、情感挫折、经济压力、家庭变故等诸多因素。是造成大学生心理问

5、题的主要原因2．1当今社会快速发展，在享乐主义、虚无主义、闪电爱情等各种思潮的冲击和影响下，大学生价值观趋向多元化和现实化，再加上社会竞争加剧和就业形势严峻，让一部分大学生感到困惑和迷茫，造成压力感和危机感增强，容易因压抑、紧张而导致心理失衡．此外，大学生因恋爱所造成的情感危机。也是诱发心理『订】题的重要冈素，有人因此而走向极端，甚至造成悲剧．据中国社会调查所对北京、上海、广州、天津等大学生的心理健康抽样调查显示，75％的同学认为压力一152一主要来源于社会就业。41．7％的同学认为压力来自于对自身的期望，16．7％的同学

6、认为来源于家庭环境的影响和人际关系，8．3％的同学认为网恋爱问题而感到压力．12J2．2中国高等教育长期实行的是“刚性管理”模式，以规章制度约束和管理学生，以奖惩手段教育和处理学生，带有明显的强制性和不可抗拒性．这种管理体制缺乏人文关怀和价值关怀，忽视学生的尊严和情感，抑制了学生的个性发展，在知识增长的同时，带来的却是人格塑造的缺陷与心理适应能力的欠缺．2．3现在的大学生大多是在父母的庇护下成长的独生子女，生活中没遇到过什么挫折，心理承受能力较差，一旦遇到困难和挫折，很容易迷茫、焦虑，产生心理障碍，丧失生活信心，一些人甚至

7、选择自杀以逃避现实．由于家庭教育不当造成的任性、自私、不善交际、缺乏团队精神等不良习性，不但易使大学生诱发心理疾病，还会产生暴力倾向和行为．2．4角色转换与适应障碍．这种情况较常出现在大一新生中。表现为个别新生进入大学后不能适应新的学习、生活节奏，无法及时转换角色尽快融人大学生活，或对大学所处的地域、水土、气候、人文等诸多环境因素感到不适应．这种对新环境的不适应如果得不到及时调整，便会产生失落、自卑、焦虑、抑郁、厌学等心理问题．3解决大学生心理问题的方法“大学生EAP”．就是将EPA的理论和实践运用于大学生心理健康教育活动

8、中，来分析大学生心理问题的主要特征和产生原因，帮助大学生解决心理问题、塑造健全人格、实现完美人生．其内容涵盖情绪管理、压力管理、人际关系困扰、情绪焦虑与抑郁、睡眠障碍、恋爱情感、环境适应、生涯规划、学习工作能力提升、工作与生活的协调等方面．主要分为四部分内容：3．1心理调查与危机干预．即由专业人员采用专