某人力资源管理体系制度

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1、个人收集整理勿做商业用途个人收集整理勿做商业用途辽源联社人力资源管理制度北大纵横管理咨询公司2001年五月个人收集整理勿做商业用途目录第一章总则............................................................................................................................................................１第二章辽源社人力资源管理规划.................................................

2、.......................................................................４第一节人员编制....................................................................................................................................４第二节部门职位分析.......................................................................

3、.....................................................４第三章辽源社招聘制度........................................................................................................................................５第一节招聘需求....................................................................................

4、................................................５第二节招聘政策....................................................................................................................................５第三节招聘程序................................................................................................

5、....................................６第四章全员竞聘制度............................................................................................................................................13第一节全员竞聘制................................................................................................

6、................................13第二节人员配置....................................................................................................................................13第五章人员晋升制度............................................................................................................

7、................................14第六章工资福利制度............................................................................................................................................15第一节总则..........................................................