高绩效人才识别与人才发展

高绩效人才识别与人才发展

ID:34274278

大小:787.94 KB

页数:13页

时间:2019-03-04

高绩效人才识别与人才发展_第1页
高绩效人才识别与人才发展_第2页
高绩效人才识别与人才发展_第3页
高绩效人才识别与人才发展_第4页
高绩效人才识别与人才发展_第5页
资源描述:

《高绩效人才识别与人才发展》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、高绩效人才识别与人才发展目录一、课程介绍(Course)2二、讲师介绍(Trainer)3三、提交需求(Needs)4四、联系我们(Contact)6附、淘课介绍(Taoke)8附1淘课商城8附2培训宝工具9附3培训人社区9附4淘课企业学习研究院10http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵权必究一、课程介绍(Course)2.1概要信息课程时长:7小时授课讲师:课程价格:课程编号:1310362.2培训受众课程对象:总经理、人力资源总监、部门经理2.3课程收益2.4课程大纲无论多好的商业

2、模式、行业机遇,最终都要人才来推动落实,人才的数量与质量决定着企业在市场上把握机会,推动战略落地的能力,决定着企业的竞争力与持续发展。但人才往往是稀缺的,如何有效识别人才,以及如何有针对性的发展人才,以提升企业的人才竞争力,是公司高层、直线经理及人力资源管理人员必须重点关注的课题。课程收获: 1、了解人才识别的基本原理2、掌握人才识别的主要工具3、熟悉人才发展的主要方法4、认识人才发展中的关键点课程大纲第一单元:人才识别与人才发展在企业经营中的价值http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵

3、权必究1.企业经营的核心工作链2.人才识别与人才发展在企业经营管理中的作用第二单元:如何识别人才1、人才识别的基本原理2、识别人才的工具与方法3、典型测评工具介绍与演练4、某知名汽车企业人才识别案例介绍第三单元:如何展开人才发展1、管理者在人才发展中的角色2、人才发展的需求确定方法3、人才发展的主要方式介绍4、人才发展与外部机构合作中的关键点5、某知名外资流通企业人才发展案例培训形式:讲述、案例分享、演练http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵权必究二、讲师介绍(Trainer)常驻地性

4、别价格编号擅长类别擅长行业擅长方向擅长课程讲师简介黄成新诺姆四达苏州公司总经理、高级顾问7年企业中高层管理经验,曾任外资、民营企业分公司总经理、海外首席代表、事业部副总;工商管理硕士;曾为上海大众、中国银行、法国欧尚、神华集团、南方航空、周大福、美的、富力地产、东阿阿胶等30多家企业提供过人才识别与发展的咨询服务工作与培训经历经典客户更多信息http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵权必究http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵权必究三、提交需求(Needs)

5、如果该讲师和其课程不符合您的要求,可填写以下需求信息,发送到service@taoke.com,我们将有专业顾问为您免费推荐合适的讲师。需求要素*培训主题需求类型培训形式培训时长(天)*培训时间预算(不含后勤)*培训地点期望报价方式期望方案时间学员主要职级学员人数主要工作年限学员主要年龄学员主要学历  培训目标讲师要求年龄性别同行服务经验授课语言同行工作经验常驻地其它要求http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵权必究补充信息企业信息*企业名称所在行业企业性质员工人数*联系人性别职位*手机

6、*固话邮箱http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵权必究四、联系我们(Contact)联系人:淘课客服电话:021-51061698传真:021-54012899电邮:service@taoke.com网址:www.taoke.com期待您就方案等任何方面与我们交流!淘课将竭诚为您服务!感谢您的支持和信任!地址:上海市徐汇区宜山路889号齐来大厦6楼http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵权必究附、淘课介绍(Taoke)淘课致力于帮助企业高效学习成长,成为企

7、业首选的学习成长伙伴!淘课目前已是中国最大的企业培训服务平台,提供商城、工具和社区三大服务,每个服务都是所在领域的全国领先者。附1淘课商城全国最大的企业培训采购平台,有26万门课程、2万名讲师等全国最丰富的企业培训资源,更有专业的顾问根据企业需求精准导购,让企业多快好省地采购到好课程。依托如下三重保障,淘课能给企业提供质量最可靠的课程,让企业采购安全无忧:【流程保障】培训管理专家定向把脉->对口讲师细节把脉&定制方案&按方案授课,无信息失真,无销售浮夸!【评价保障】7年的行业沉淀及持续的行业诚信共建,淘课积累了全国最

8、多的评价库,所推荐讲师100%质量靠谱!http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵权必究【售后保障】行业首创的质量三包,包换、包退、包赔!附2培训宝工具全国最懂培训人的管理工具,帮助企业大幅提升工作效率,每次培训至少省100分钟!附3培训人社区全国最大的实名培训人学习社区,帮助培训人不断提升工作能力。每日微学习:签到

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。