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时间:2019-03-04
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1、高绩效人才识别与人才发展目录一、课程介绍(Course)2二、讲师介绍(Trainer)3三、提交需求(Needs)4四、联系我们(Contact)6附、淘课介绍(Taoke)8附1淘课商城8附2培训宝工具9附3培训人社区9附4淘课企业学习研究院10http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵权必究一、课程介绍(Course)2.1概要信息课程时长:7小时授课讲师:课程价格:课程编号:1310362.2培训受众课程对象:总经理、人力资源总监、部门经理2.3课程收益2.4课程大纲无论多好的商业
2、模式、行业机遇,最终都要人才来推动落实,人才的数量与质量决定着企业在市场上把握机会,推动战略落地的能力,决定着企业的竞争力与持续发展。但人才往往是稀缺的,如何有效识别人才,以及如何有针对性的发展人才,以提升企业的人才竞争力,是公司高层、直线经理及人力资源管理人员必须重点关注的课题。课程收获: 1、了解人才识别的基本原理2、掌握人才识别的主要工具3、熟悉人才发展的主要方法4、认识人才发展中的关键点课程大纲第一单元:人才识别与人才发展在企业经营中的价值http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵
3、权必究1.企业经营的核心工作链2.人才识别与人才发展在企业经营管理中的作用第二单元:如何识别人才1、人才识别的基本原理2、识别人才的工具与方法3、典型测评工具介绍与演练4、某知名汽车企业人才识别案例介绍第三单元:如何展开人才发展1、管理者在人才发展中的角色2、人才发展的需求确定方法3、人才发展的主要方式介绍4、人才发展与外部机构合作中的关键点5、某知名外资流通企业人才发展案例培训形式:讲述、案例分享、演练http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵权必究二、讲师介绍(Trainer)常驻地性
4、别价格编号擅长类别擅长行业擅长方向擅长课程讲师简介黄成新诺姆四达苏州公司总经理、高级顾问7年企业中高层管理经验,曾任外资、民营企业分公司总经理、海外首席代表、事业部副总;工商管理硕士;曾为上海大众、中国银行、法国欧尚、神华集团、南方航空、周大福、美的、富力地产、东阿阿胶等30多家企业提供过人才识别与发展的咨询服务工作与培训经历经典客户更多信息http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵权必究http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵权必究三、提交需求(Needs)
5、如果该讲师和其课程不符合您的要求,可填写以下需求信息,发送到service@taoke.com,我们将有专业顾问为您免费推荐合适的讲师。需求要素*培训主题需求类型培训形式培训时长(天)*培训时间预算(不含后勤)*培训地点期望报价方式期望方案时间学员主要职级学员人数主要工作年限学员主要年龄学员主要学历 培训目标讲师要求年龄性别同行服务经验授课语言同行工作经验常驻地其它要求http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵权必究补充信息企业信息*企业名称所在行业企业性质员工人数*联系人性别职位*手机
6、*固话邮箱http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵权必究四、联系我们(Contact)联系人:淘课客服电话:021-51061698传真:021-54012899电邮:service@taoke.com网址:www.taoke.com期待您就方案等任何方面与我们交流!淘课将竭诚为您服务!感谢您的支持和信任!地址:上海市徐汇区宜山路889号齐来大厦6楼http://www.taoke.comPage13/13版权所有,侵权必究附、淘课介绍(Taoke)淘课致力于帮助企业高效学习成长,成为企
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