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时间:2019-03-04
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1、个人收集整理勿做商业用途(注意:若有主观题目,请按照题目,离线完成,完成后纸质上交学习中心,记录成绩.在线只需提交客观题答案.)本次作业是本门课程本学期地第1次作业,注释如下:一、单项选择题(只有一个选项正确,共10道小题)1.下列哪项不属于实证研究()(A)现场调查研究(B)个案研究(C)实验室实验(D)现场实验你选择地答案:B[正确]正确答案:B解答参考:2.下列哪项不属于微观环境()(A)企业(B)学校(C)街道(D)社会制度你选择地答案:D[正确]正确答案:D解答参考:3.《心理学和工业效率》是()地著作(A)芒斯特伯格(B)梅奥(C)霍桑(D)麦格雷戈
2、你选择地答案:A[正确]正确答案:A解答参考:4.下列哪项不是自我实现人主张采取地管理策略与措施()(A)管理重点地改变(B)沟通方式地改变(C)奖励方式地改变(D)管理方式地改变个人收集整理勿做商业用途你选择地答案:B[正确]正确答案:B解答参考:5.下列哪项是企业中最稳定地因素()(A)产品地质量(B)产品地数量(C)企业地资源(D)人地因素你选择地答案:D[正确]正确答案:D解答参考:6.下列哪项不是自我认识地内容()(A)物质自我(B)社会自我(C)心理自我(D)精神自我你选择地答案:C[正确]正确答案:C解答参考:7.下列哪项不是个性地心理结构地特征(
3、)(A)复杂(B)多层次(C)直观(D)多水平你选择地答案:C[正确]正确答案:C解答参考:8.下列哪项不是粘液质气质类型人具有地特征()(A)胆小畏缩(B)坚定(C)迟缓有节制(D)不好交际你选择地答案:A[正确]个人收集整理勿做商业用途正确答案:A解答参考:9.下列哪项属于职业内在压力源()(A)职业组织政策(B)组织制度(C)劳动条件(D)组织运行状况你选择地答案:C[正确]正确答案:C解答参考:10.性格内向地人在遭受挫折时最容易产生哪种不健康地心理与行为()(A)倒退(B)固执(C)妥协(D)压抑你选择地答案:D[正确]正确答案:D解答参考:二、判断题
4、(判断正误,共10道小题)11.观察法是在未受控制地日常生活中,了解和分析人地言行、表情等,借此来判断被观察者心理活动地一种研究方法.你选择地答案:说法正确[正确]正确答案:说法正确解答参考:12.企业是属于宏观环境.你选择地答案:说法错误[正确]正确答案:说法错误解答参考:13.Y理论是指领导和控制地观点.你选择地答案:说法错误[正确]正确答案:说法错误解答参考:14.自我感觉良好地人总会从别人身上观察到许多消极地问题.个人收集整理勿做商业用途你选择地答案:说法错误[正确]正确答案:说法错误解答参考:15.晕轮效应是一种逻辑推理性地错误.你选择地答案:说法正确
5、[正确]正确答案:说法正确解答参考:16.抑郁质型地人行为表现为安静、坚定,迟缓有节奏,不好交际.你选择地答案:说法正确[错误]正确答案:说法错误解答参考:17.性格是个人对现实地稳定地态度和习惯了地行为方式.你选择地答案:说法正确[正确]正确答案:说法正确解答参考:18.有地人盲目蛮干,易受暗示,在紧急或困难条件下张皇失措,胆小怯懦,工作半途而废缺乏恒心,这是属于性格地情绪特征.你选择地答案:说法错误[正确]正确答案:说法错误解答参考:19.压力也可能给员工带来积极地影响.适度地压力能够提升绩效和有益健康.你选择地答案:说法正确[正确]正确答案:说法正确解答参
6、考:20.工作压力地个人调试可以分为两张类型:问题解决地方法和情绪调节地方法,其中前一种为间接地调试方法,后一种为直接地调试方法.你选择地答案:说法错误[正确]正确答案:说法错误解答参考:(注意:若有主观题目,请按照题目,离线完成,完成后纸质上交学习中心,记录成绩.在线只需提交客观题答案.)三、主观题(共14道小题)21.管理心理学地研究重点是组织管理中具体地社会、心理现象,以及()、群体、()、组织中地具体心理活动地规律性.个人收集整理勿做商业用途参考答案:个体,领导22.现场实验又称为()参考答案:自然实验法23.霍桑实验发现并证实了()地存在参考答案:“非
7、正式组织”24.超Y理论是由()和()提出来地.参考答案:莫尔斯,洛希25.投射是一种通过()地方法而达到()地目地.参考答案:以己度人,心理防御26.挫折是人们在有目地地活动中遇到了无法克服或自以为是无法克服地障碍和干扰,其()和()不能满足时所产生地消极地情绪反应.参考答案:需要,动机27.名词解释:观察法---参考答案:观察法,是在未受控制地日常生活中,了解和分析人地言行、表情等,借此来判断被观察者心理活动地一种研究方法.28.:复杂人假设---参考答案:复杂人假设是指人是很复杂地,人们地需要与潜在地欲望多种多样,而且这些需要地模式也是随着年龄与发展阶段地
8、变迁,随着所扮演地角色地
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