冶金工贸行业安全生产责任制管理制度

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1、海量资料超值下载安全生产责任制管理制度1目的为保证安全生产责任制的落实和安全生产目标的实现，特制定安全生产责任制管理制度。2适用范围本制度适用于各级、各职能部门及各类人员的安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节。3管理职责3.1主要负责人批准安全生产责任制；3.2安全管理部门负责安全生产责任制编制，并对安全生产责任制进行解释与说明。3.3工会负责安全生产责任制初稿与员工的沟通，充分征求员工的意见和建议。3.4人力资源部门负责组织安全生产责任制的全员培训；3.5安全生产委员会办公室负责每

2、月对各单位、各部门及各类人员安全生产责任制的执行和安全生产目标的完成情况进行考核，并负责每年的绩效测量、评审和更新。4内容与要求4.1制度明确规定各级负责人员、各部门及其工作人员和各单位岗位生产人员在安全生产中应履行的职能和应承担的责任；4.2制度明确公司领导在以下方面对安全生产的承诺：（1）人员配置；②海量资料超值下载（2）资金支持；（3）公司领导对安全生产活动的参与主要包括下列事项：a制定安全生产方针与目标；b确保实现目标所需资源；c在日常会议讨论安全生产问题；d与员工一起讨论安全生产问题；e至少每

3、3个月进行1次安全生产巡视；f参加安全生产委员会会议；g至少每年评审1次标准化系统；h参与风险评价；i参与标准化系统评价；j参与安全生产培训；k认可安全生产表现；l参与安全生产检查；m参与安全生产事故、事件调查；n至少每月回顾纠正行动。安全生产责任制应符合安全生产法律法规与其他要求。4.3安全生产责任制制定过程中应与有关人员沟通；4.4组织安全生产责任制的培训，对安全生产责任制进行说明。下属各单位及人员应接受相关的安全生产职责和权限。部门级干部至少要参与下列安全生产的活动：（1）在日常会议讨论安全生产问

4、题；②海量资料超值下载（2）与员工一起讨论安全生产问题；（3）至少每3个月实施1次安全生产巡视；（4）参加安全生产委员会会议；（5）至少每年评审1次标准化系统；（6）参与风险评价；（7）参与安全标准化系统的评价；（8）参与安全生产培训；（9）认可安全生产的表现；（10）参与安全生产检查；（11）参与安全生产事故、事件调查；（12）至少每月回顾纠正行为。4.5每月对下属各单位、人员安全生产责任制的执行和安全生产目标的完成情况进行考核（监测）；4.6每年应对安全生产责任制适宜性进行回顾、评审和更新。4.7奖

5、惩4.7.1对安全生产责任制执行、安全生产目标完成较好以及在安全生产方面有突出贡献的部门、单位、班组和个人给予奖励，对安全生产责任制执行不到位和未完成安全生产目标要给予处罚。4.7.2具体奖励办法执行《安全认可与奖励制度》。5附则本制度由安全处负责解释，自下发之日起执行。②