工资管理系统实训报告

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1、课程设计课程名称:《数据库程序设计》系：管理学院专业：工业工程班级：工业131姓名：学号：指导教师：张朋孙连科起始日期：2014,06/09至2014,06/13目录2课程设计任务书3课程设计成绩评定表4工资管理系统说明书6一、系统说明6二、系统功能6三、表及表关系设计7四、查询设计9五、主要窗体设计16六、报表设计25七、主控界面设计29八、课程设计总结30课程设计任务书（本科）一、设计目的通过课程设计使学牛进一步掌握用ACCESS2010开发小型应川程序的过程和方法，掌握数据库数据的增加、删除、修改、杳询等各种应用技巧，提高解决实际问题的能力，为将来进行软件程序设计

2、奠定基础。二、设计要求1、认真查阅相关资料。2、遵守课程设计的时间安排。3、按时上机，认真调试程序。4、认真书写课程设计报告书。5、分组完成要求的设计题II（每组4-8人）三、报告书写格式1.封皮2.任务书3.报告正文（设计题冃、系统功能、结构、代码、总结、评定表）4.参考文献四、设计题目工资管理系统五、时间安排1.查阅资料及系统设计（1天）系统功能设计/数据表结构设计2.程序编制及调试（3天）数据表设计/窗体设计/查询设计计/报表设计/宏设计/总体调试3•成绩评定（1天）4.书写报告（1天）六、成绩评定（较高要求）评定成绩根据设计表现、成绩测验、设计报告等进行综合评定

3、。评定等级：不及格、及格、中、良好、优秀。七、参考书目1、《Access数据库应用技术》蒋加伏复旦人学岛出版社2、《Access2（）l（）屮文版入门与实例教程》张强电了工业出版社课程设计成绩评定表班级姓名学号项目组长项目名称工资管理系统项目组组员本人工作简介：在工作中，主要负责收集有关公司工资的信息，设计工资管理系统，并且协助组长完成实际操作。组长评语：该同学工作认真细致负责，有很强的逻辑性，遇到问题能够冷静并妥善解决，是我的好帮手。合作了几天，我认为他是一个非常有实力的人。经过我们不懈的努力，最重完成了这个系统。报告完成情况：A：很好B：比较好C：一般纪律表现：A：

4、严格遵守B：_般遵守C：不遵守程序功能性：A：强B：一般C：弱界面美观性：A：很好B：-般C：不好程序可操作性：A：很好B：一般C：不好答辩表现：A：很好B：一般C：不好所起作用程度：A：全部（大部分）B：部分C：一小部分最后成绩：优秀良好中等及格不及格负责指导教师：（签名）指导教师：（签名）屮等：B>=4；及格:C>=4；工资管理系统说明书一、系统说明建立工资管理系统的主耍冃的是通过系统对职工的工资进行录入、修改和管理，能够方便地查询职工的工资，并能够输出各类工资分析和统计报表，系统还应有相应的措施，保证信息的安全。作为一个实例，本系统包含以下儿方面的功能：♦录入和维

5、护职工工资。♦浏览和杳询职工工资。♦具有基本的统计分析功能。♦能够打印补发工资通知单。由于要进行职工各种匸资管理，因此数据库应包括职工基木信息（如职工编号、姓名等）及工资基本信息（如部门编号、部门名称等）。二、系统功能工资管理系统包括职工工资录入及维护、职工工资查询、职工工资浏览、补发工资通知单打印等功能。如图1所示。«°I.亠Mi・g工资管理奂旅图1丄要功能模块图表及表关系设计根据数据库的建表原则，将系统所需数据划分到3个表中，分别是职工信息表、工资信息表和职工工资表。1）职工信息表职工信息（职工编号，姓名，性别，出生F1期，所属部门，密码）说明：（1）“职工编号”字

6、段为主关键字。2）工资信息表工资信息（部门编号，部门名称，工吋，评价说明：（1）“部门编号”字段为主关键字。3）职工工资表职工工资（职工编号，部门编号，季度，基本工资，奖惩工资，总评工资）说明：（1）“职工编号”与“部门编号”字段为联合唯一关键字。2.创建表间关系为3个数据表建立关系如图2所示。图2数据农关系其中“工资信息”表与“职工工资”表通过“部门编号”字段建立一对多关系；“职工信息”表与“职工工资”表通过“职工编号”字段建立一对多关系，设置如图3所示。編耒关矣0信身▼阅工工资1▼部门编号▼]部门编号▼1表/查谊CT）：相关表/查询00：H实羅参照完整性住）J级联更

7、赣相关字段00J级联刪谢目关记录6）飞建厉""1IM]姦按类烈西新建（S）..]一对多图3编辑表间关系1.创建“登录窗休查询”查询对象名称：登录窗体查询。数据源：“职工信息”表。功能：根据“登录窗体”提供的使用者的职工编号，从“职T信息”表中提取满足条件的记录牛成“查询”对象。“查询”对象屮仅包含“职工编号”和“密码”字段。建立过程如下：(1)在Access窗口的导航窗格中选择“创建”选项卡，然后单击“查询”分组中的【查询设计】按钮，打开查询设计视图和“显示表”窗口。(2)从“显示表”窗口中将“职工信息”表添加到设计视图显示区后关闭窗口。