2019工资管理系统实训报告

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1、工资管理系统实训报告　　课程设计　　课程名称：《数据库程序设计》　　系：　　管理学院　　专业：　　工业工程　　班级：　　工业131　　姓名：　　学号：　　指导教师：　　张朋孙连科　　起始日期：20XX，06/09至20XX，06/13　　　　工资管理系统　　目录　　目录...............................................................................................................................2课程设计任务书.........

2、......................................................................................................3课程设计成绩评定表.......................................................................................................4工资管理系统说明书......................................................

3、.................................................5　　一、系统说明...........................................................................................................5二、系统功能...........................................................................................................

4、5三、表及表关系设计...............................................................................................6四、查询设计...........................................................................................................8五、主要窗体设计...................................................

5、..............................................14六、报表设计.........................................................................................................23七、主控界面设计.................................................................................................26八、课程设计总结...

6、..............................................................................................27　　2　　工资管理系统　　课程设计任务书　　一、设计目的　　通过课程设计使学生进一步掌握用ACCESS20XX开发小型应用程序的过程和方法，掌握数据库数据的增加、删除、修改、查询等各种应用技巧，提高解决实际问题的能力，为将来进行软件程序设计奠定基础。　　二、设计要求　　1、认真查阅相关资料。　　2、遵守课程设计的时间安排。3、按时上机，认真调试程序。4、认真书写课

7、程设计报告书。5、分组完成要求的设计题目　　三、报告书写格式　　1．封皮2．任务书　　3．报告正文4．　　工资管理系统　　三、表及表关系设计　　根据数据库的建表原则，将系统所需数据划分到3个表中，分别是职工信息表、工资信息表和职工工资表。　　1)职工信息表　　职工信息(职工编号，姓名，性别，出生日期，所属部门，密码)说明：“职工编号”字段为主关键字。2)工资信息表　　工资信息(部门编号，部门名称，工时，评价说明：“部门编号”字段为主关键字。3)职工工资表　　职工工资(职工编号，部门编号，季度，基本工资，奖惩工资，总评工资)说明：“职工编号”与“部门编号

8、”字段为联合唯一关键字。　　2.创建表间关系　　为3个数据表建立关系如图2所示。　　图2数据表