《医学人才学》刘振华

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1、医学人才学主编刘振华副主编陈晓红任真年王吉善林峰董成清华大学出版社北京内容提要本书从人才学的角度,运用哲学、思维科学、管理学的理论,结合医学的特点,重点对临床医学人才的基本素质及成长规律、临床思维能力提高、医学科研创造能力培养、临床失误防范及医学人才管理等方面进行了全面系统的论述,从主、客观方面进行分析总结,是国内第一部系统研究医学人才成长规律的大型专著,是医学临床、教学、科研工作者及医院管理者十分有价值的参考书。图书在版编目(CIP)数据医学人才学/刘振华主编.—北京:清华大学出版社,2005.6

2、ISBN7-302-10646-0Ⅰ.医⋯Ⅱ.刘⋯Ⅲ.医学:人才学Ⅳ.R-05中国版本图书馆CIP数据核字(2005)第019251号出版者:清华大学出版社地址:北京清华大学学研大厦http://www.tup.com.cn邮编:100084社总机:010-62770175客户服务:010-62776969责任编辑:张建平封面设计:常雪影版式设计:肖米印装者:文登市新华彩色印刷有限公司发行者:新华书店总店北京发行所开本:185×260印张:27.25字数:626千字版次:2005年6月第1版2005

3、年6月第1次印刷书号:ISBN7-302-10646-0/R·79印数:1～2500定价:68.00元顾问(按汉语拼音排序)曹荣桂中华医院管理学会会长陈灏珠中国工程院院士顾玉东中国工程院院士裘法祖中国科学院院士孙衍庆首都医科大学胸心外科教授吴阶平中国科学院院士、中国工程院院士杨晔海军总医院原院长、内科教授曾昭耆卫生部北京医院心内科教授主编刘振华副主编陈晓红任真年王吉善林峰董成编著者(按汉语拼音排序)陈灏珠陈立明陈晓红丁斌董成顾玉栋贺宝荣贾晓云寇玉民林峰李春芝刘虹刘振东刘振华潘义民任真年苏长青孙为民孙

4、衍庆汪建平王吉善徐冬梅杨晔衣桂燕英立平曾昭耆郑松振世纪之初，中共中央提出了人才强国的战略思想，同时做出了《中共中央关于人才工作的决定》。这是我国建设现代化强国，实现民族复兴的需要，也是世界科技一体化的需要。随着信息科技的发展，在科学技术和经济领域，已经打破了固有的国界。各国之间、行业之间、单位与单位之间相互竞争、渗透，较以往任何时候都更加明显。而国际间经济和科技的竞争最集中的表现在人才竞争方面。在未来条件下，谁拥有了优秀的人才，谁就能占据优势，谁就把握住了胜利。20世纪的美国之所以能迅速发展，在很大

5、程度上是他们选择了重视人才的策略。因此，许多国家都已认识到人才建设是各项事业发展的基础。医学是一个庞大的学科体系，是生命科学的一个分支，其中有无数至今人们尚未认识的奥秘。一个优秀的医生不仅需要大量的自然科学知识，掌握自然科学研究的实验方法和技巧，同时也必须掌握和了解许多社会人文方面的知识。因为医生随时都在与各种不同社会地位、复杂心理状态、有独特服务需求的人打交道。这就需要医务人员有高超的医术，真实的情感，强烈的责任心、同情心和良好的技艺。我国古代许多医学人才学Ⅳyixuerencaixue杰出的医生

6、都是集医、文、哲、理为一体者。所以在我国早就有“不成良相，则成良医”之说。这些都说明对医学人才的特殊要求。医学人才的成长，有不同于其他学科的固有规律。在实践中经常看到同样学历的医生，在经过几年临床工作之后，就会出现差距。还有些人终生也没有取得什么大的成就。虽然一个人能否成才有许多复杂的因素，但如何适应环境、改变环境，在同样实践条件下，发挥自己的优势，取长补短，克服不利因素，促使自己成长，这其中还是大有学问的。虽然外界因素十分重要，但自身内在的因素也同样不可忽视。因此在成长的过程中，不断地学习前人和他

7、人成功的经验，对每个医务人员来说都是必要的。而本书在一定程度上提供了成功者的经验、理论和方法，可供立志成才者参考借鉴。刘振华同志从上世纪80年代就开始潜心于医学人才成长的理论和实践研究。在做好临床工作的同时，曾编著出版《医生成功之路》，受到读者的青睐。最近，他结合自己长期从事临床、科研、医疗管理实践和理论研究的成果，汲取了古今中外无数成功医学家的成长经验，从方法学的角度进行总结，著就此书。纵观全书，内容比较全面、系统，有理论，有实例，寓实例于理论之中，运用了大量的方法学和思维科学的理论，对医生、医学

8、生、医学科研工作者、医院管理者均有较大的借鉴参考价值。虽然这部《医学人才学》是国内首部系统论述医学人才学的著作，书中存有瑕疵或有待商榷之处在所难免，但毕竟在医学人才成长规律的理论研究方面迈出了可贵的一步，是值得肯定和赞誉的。故我愿不揣浅识，提笔为序，奉荐同道。卫生部原副部长中华医院管理学会会长2004年12月在我国几千年的文明史中，对人才的重视可谓源远流长。无论什么行业，要推动事业的发展，人才都是第一位的。医学是一门理论性、实践性、经验性、探索性较强的学科。由于疾病是