中国劳动关系的特点答案

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1、中国劳动关系的特点课后测试如果您对课程内容还没有完全拿握,可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：73.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.媒体和书刊中与劳动关系相近的表述不包括：7AC劳资关系bE雇佣关系cC劳使关系DC劳工关系正确答案：B2.劳动关系的基本表现形式是：＜AC冲突.中立BC合作、中立cC冲突、妥协dE冲突、合作正确答案：D3.企业聘用退休后的员工所形成的关系是:AE民事上的雇佣bC劳动合同cC法律上的雇佣DC民事上的劳动合同正确答案：A1.用人单位和劳动者订立劳动关系的目的是购买:AC劳动者劳动力的所有权bC劳动者的使用权cE劳动者劳动力的使用权DC劳动者•

2、的所有权正确答案：C2.在计划体制下，人力资源管理者的角色是：xaE劳工干部bC劳动干部cC劳资干部nC劳使干部正确答案：C3.关于市场经济转型时期的中国劳动关系的特点，下列表述正确的是：7aC用人单位和劳动者之间是行政隶属关系be劳动者和用人单位是基于平等的契约关系cC用人单位的法律地位高于劳动者正确答案：B4.在现代企业中，对劳动者劳动力计提折旧费常用的方式是：xaE工资bC保险cC奖金DC补贴正确答案：B&市场经济转型时期，人力资源管理者的职责范围不包括：PAC计算加班费BC转档案cC办社保DE行政处分正确答案：D关于劳动法，下列说法正确的是：xAC规定的法律原则木身具冇

3、可操作性bE不是一个单独的法律体系cC是一个原则立法，属于劳动法体系中的基础法dE开始了用人单位和劳动者z间的行政隶属关系正确答案：C10.关于劳动力，下列说法错误的是：7AE是可再生的资源bC与劳动者的人身密不可分cC是看不见摸不着的DC无需折旧正确答案：A判断题11.无论什么时期，女员工生孩子的事情都与企业没有关系。此种说法：7C正确E错误正确答案：错误12.地方立法可以有效弥补国家立法的不足，稳定性较强。此种说法：xE正确C错误正确答案：错误10.只要能够完成公司交给的任务，在本人实在有急事的情况下可以找人代替完成。此种说法：7E正确E错误正确答案：错误11.从法律角度来

4、讲，劳动者达到法定退休年龄后，就不能再和企业签订和履行劳动合同。此种说法:E正确E错误正确答案：正确12.企业的安全操作规程就是劳动纪律，不需要跟员工平等协商制订。此种说法«E正确E错误正确答案：正确