中国的劳动关系地特点详解

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1、实用标准文案中国劳动关系的特点·1·2·3·4.课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：73.33分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.媒体和书刊中与劳动关系相近的表述不包括：√A  劳资关系B  雇佣关系C  劳使关系D  劳工关系正确答案： B2.劳动关系的基本表现形式是：√A  冲突、中立B  合作、中立C  冲突、妥协D  冲突、合作正确答案： D3.企业聘用退休后的员工所形成的关系是：√A  民事上的雇佣B  劳动合同C  法律上的雇佣D  民事上的劳动合同精彩文档实用标准文案正

2、确答案： A4.用人单位和劳动者订立劳动关系的目的是购买：√A  劳动者劳动力的所有权B  劳动者的使用权C  劳动者劳动力的使用权D  劳动者的所有权正确答案： C5.在计划体制下，人力资源管理者的角色是：×A  劳工干部B  劳动干部C  劳资干部D  劳使干部正确答案： C6.关于市场经济转型时期的中国劳动关系的特点，下列表述正确的是：√A  用人单位和劳动者之间是行政隶属关系B  劳动者和用人单位是基于平等的契约关系C  用人单位的法律地位高于劳动者正确答案： B7.在现代企业中，对劳动者劳动力计提折旧费常用的方式是：×A  工资B

3、  保险C  奖金D  补贴正确答案： B8.市场经济转型时期，人力资源管理者的职责范围不包括：√精彩文档实用标准文案A  计算加班费B  转档案C  办社保D  行政处分正确答案： D9.关于劳动法，下列说法正确的是：×A  规定的法律原则本身具有可操作性B  不是一个单独的法律体系C  是一个原则立法，属于劳动法体系中的基础法D  开始了用人单位和劳动者之间的行政隶属关系正确答案： C10.关于劳动力，下列说法错误的是：√A  是可再生的资源B  与劳动者的人身密不可分C  是看不见摸不着的D  无需折旧正确答案： A判断题11.无论什

4、么时期，女员工生孩子的事情都与企业没有关系。此种说法：√ 正确 错误正确答案： 错误12.地方立法可以有效弥补国家立法的不足，稳定性较强。此种说法：× 正确 错误精彩文档实用标准文案正确答案： 错误13.只要能够完成公司交给的任务，在本人实在有急事的情况下可以找人代替完成。此种说法：√ 正确 错误正确答案： 错误14.从法律角度来讲，劳动者达到法定退休年龄后，就不能再和企业签订和履行劳动合同。此种说法：√ 正确 错误正确答案： 正确15.企业的安全操作规程就是劳动纪律，不需要跟员工平等协商制订。此种说法√ 正确 错误正确答案： 正确窗体底端

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