管理学结课论文浅谈管理思想的历史及发展精选

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1、《管理学》结课论文浅谈管理思想的历史及发展系（部）艺术设计系专业空乘121学号201105064115学生姓名毛夕阳指导教师李亚杰提交日期2014年06月08日I摘  要管理活动或实践是自古以来就存在的，它涉及范围广泛，比如企业管理、行政管理、人事管理等。它是人类集体协作、共同劳动所产生的。在历史上无论是东方，还是西方，古代人类都有了丰富的管理活动和光辉的管理思想，本文主要针对管理思想的发展与历史演变做简单阐述，并发表自己的看法关键词：管理，管理学，管理活动，管理思想7Discuss Shallow About the History and Developm

2、ent of Management ThoughtAbstractManagement activity or practice  exist since ancient times.It covers a wide range,such as enterprise management,administration management,personnel management and so on.It was came into being by collective collaboration and common labour.No matter in

3、 East or West in history,ancient mankinds had abundant management activities and glary management thoughts. This text does a brief explanation mainly on the development of management thoughts and historical evolution,and expresses your own opinion. Keywords：management,management act

4、ivities,management thought  7目录1引言11.1选题研究的背景11.2选题研究的意义12古代管理思想22.1求治防乱的思想22.2以人为本的思想22.3名正言顺的思想22.4治众如治寡的思想32.5审时度势的思想32.6祸起萧墙的思想33.近代管理思想43.1古典管理学理论43.2行为管理学理论44.现代管理思想55.传统管理与现代管理思想的比较66.总结7参考文献77中原工学院信息商务学院管理学结课论文1引言1.1选题研究的背景思想是每个事物发展的领导核心，它在事物发展中起到引导作用，贯穿整个事件，而且每个引导事物发展的思想也时刻

5、在变化，即思想也有过去与未来。就像领导中国共产党的毛泽东思想，过去就是马列主义，现在就发展成科学发展观等思想，这些思想一直引导着中国共产党进入一个全新积极的时代。在管理学中也不例外，它同样起到很重大的作用，引导管理者形成一定管理风格，从而引起整个管理系统风格的形成，所以管理思想是一个不可忽视的问题，然后它的发展与历史也是一个不可忽略的问题。1.2选题研究的意义管理的活动或实践是自古以来就存在的，它是人类集体协作、共同劳动所产生的。在历史上无论是东方,还是西方，古代人类都有了丰富的管理活动和光辉的管理思想。人类进行有效的管理实践，大约已超过六千年的历史，早期的一

6、些著名的管理实践和管理思想大都散见于埃及、中国、意大利等国的史籍和许多宗教文献之中。企业的竞争， 说到底就是人才的竞争。如何吸引人才，留住人才，加强人力资源管理，是中国企业现阶段发展的关键。，研究管理的历史和发展对现代企业管理的具有重要意义。7中原工学院信息商务学院管理学结课论文2古代管理思想我国有着几千年不间断的历史，有着丰富的治理国家、发展农桑、战争攻守、教化百姓、文化礼仪等文化典籍，以及探究天理、人性等哲学著作，其中蕴含着丰富的管理的思想。作为中国的一个管理者、中国的校长，确实要做到数典不能忘祖。既要从西方的管理理论中汲取营养，也要从东方的文化中寻根溯源

7、。中国的文化典籍中，如《孙子兵法》被世界誉之为最深刻、永远新鲜的管理经典。中国的历史上，如秦始皇、诸葛亮等都可称之为管理的典范。下面简要将中国古代管理思想精华列举一、二。2.1求治防乱的思想管子指出：“利莫大于治，害莫大于乱”。管理得当则“治”，管理不善则“乱”。“乱”的后果如何呢？《吕氏春秋》指出：“天下大乱，无有安国；一国尽乱，无有安家；一家尽乱，无有安身。”《尚书》也指出：“与治同道，罔不兴；与乱同事，罔不亡。” 如何求治防乱呢？老子指出：“为之于未有，治之于未乱。”一定要防患于未然。另外，“治”必须统一思想。墨子提出“尚同”，如果是“一人一义，二人二义

8、，十人则十义”的话，国家非乱不可。《吕