管理学论文-浅谈管理思想的历史及发展

管理学论文-浅谈管理思想的历史及发展

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1、湖南农业大学课程论文学院:班级:姓名:学号:课程论文题目:浅谈管理思想的历史及发展课程名称:管理学原理评阅成绩:评阅意见:成绩评定教师签名:FI期:年月浅谈管理思想的历史及发展DiscussShallowAbouttheHistoryandDevelopmentofManagementThought学生:扌商要:管理活动或实践是H古以來就存在的,它涉及范围广泛,比如企业管理、行政管理、人事管理等。它是人类集体协作、共同劳动所产生的。在历史上无论是东方,还是西方,古代人类都冇了丰富的管理活动和光辉的管理思想,木文主要针

2、对管理思想的发展与历史演变做简单阐述,并发表白己的看法。Abstract:Managementactivityorpracticeexistsinceancienttimcs.ltcoversawiderange,suchasenterprisemanagement,administrationmanagement,personnelmanagementandsoon.Itwascameintobeingbycollectivecollaborationandcommonlabour.NomatterinEastor

3、Westinhistory,ancientmankindshadabundantmanagementactivitiesandglarymanagementthoughts・Thistextdoesabriefexplanationmainlyonthedevelopmentofmanagementthoughtsandhistoricalevolution,andexpressesyourownopinion.关键词:管理;管理学;管理活动;管理思想;Keywords:management;managementac

4、tivities;managementthought;思想是毎个事物发展的领导核心,它在事物发展中起到引导作用,贯穿整个事件,而且每个引导事物发展的思想也时刻在变化,即思想也有过去与未来。就像领导屮国共产党的毛泽东思想,过去就是马列主义,现在就发展成科学发展观等思想,这些思想一直引导着中国共产党进入一个全新积极的时代。在管理学屮也不例外,它同样起到很重大的作用,引导管理者形成一定管理风格,从而引起整个管理系统风格的形成,所以管理思想是一个不可忽视的问题,然后它的发展与历史也是一个不可忽略的问题,下面对管理思想的发展与

5、历史演变作一个简单论述。一、古代管理思想从管理思想方面看,我国古代的很多典籍记载了至今仍有价值的管理原则与原理,通过管理学基础这门课程我们的学习,我们对其有个初步的了解。早在奴隶社会时期,姜尚就著《六韬》、《三略》,阐述了冶理国家和管理和管理臣民的理论。在春秋时代,我国早期的管理思想更是得到了蓬勃发展。著名的军事理论家孙武在其著作《孙子兵法》中就明确地提出了计划管理的思想,指岀:“多算胜,少算不腔”。在古希腊,著名的哲学苏格拉底认为管理具有普遍性。他公元前2000年左右颂布的汗姆拉比法典屮,冇许多条款都涉及到了控制借

6、贷、最低工资、会计和收据等经济管理思想。在《圣经》旧约全书的《出埃及记》中也体现了管理的公权原则、授权原则和例外管理等管理思想。从管理实践来看,人类进行的管理实践,大约已经超过6000年的历史。埃及金字塔、巴比伦古城以及我国的力里长城等,都是古代人民勤劳智慧的结晶,也是历史上伟大的管理实践,如果没有合理的设计的管理,根本无法完成二、近代管理思想在过去,管理实践与管理思想一般都是作为某个人或者集I才I的观点、思想、方案而休现岀来,尚处于管理经验积累阶段,还没有形成系统的、完整的管理理论。比如在以前,中国帝王时代——只冇

7、皇帝一个人说了算,主要管理思想多数取决于皐涪的想法,以及一些辅政大臣提出的意见。这些就做为一个国家的管理方案,然而形成每个不同朝代的管理思想。随着近代工业生产的产生和发展,管理对彖日益复杂,并需要协调,在这种情况下,客观上需要科学性的管理理论来进行指导科学生产。比如出现工业革命等现象,正因为没有正确的管理思想引导;另外机器时代的到来,造就一些规则性的管理思想出现,使得管理思想体系科学化、成熟化初露端倪。随着人类工业的发展,形成一种科学管理理论的需要越来越强烈,所以在19世纪末,产生了一场“科学管理运动”。从此,管理思

8、想开始脱离经验型,进而向科淫型进军。从而形成现代管理学的萌芽。(-)古典管理学理论⑵20世纪初,由泰罗发起的科学管理革命导致了古典管理理论的产生。比如出现了泰罗、法约尔、韦伯三角度古典管理思想,即车间工人、办公室总经理及组织来解决企业和社会组织的管理问题。这些思想就为当时的社会解决了不少企业组织屮的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题

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