美国国际人力资源管理协会

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1、InternationalPublicManagementAssociationforHumanResourcesIPMA-CP&IPMA-CSCertification美国国际人力资源管理协会第九期国际高级人力资源管理职业资格认证体系招生简章您是否希望能够就人力资源管理的前沿理念、知识和实践进行更系统、更专业、更细致的修炼，并取得国际权威认证？您驰骋职场多年，是否希望自己今后的职业规划能够朝高级人力资源管理方向发展，成为CEO不可或缺的帮手？您是否希望拓宽人力资源管理行业的人脉，和全球的同行保持

2、有效沟通，共同探讨问题？IPMA-HR是您的最佳选择！杭州市干部培训中心已分别于2005年-2008年开设了8期IPMA-HR培训认证课程，共计百余位学员参加了培训和认证，学员为外资企业、国内大中型企业和政府机构的HR中高层管理人员。学员考试平均合格率达到88%.优秀专业的师资、创新实用的课程、国际认证考试的高通过率得到了学员的一致认可。中心已在我省建立了IPMA-HR学员联谊会，为获得IPMA-HR认证的学员提供相互交流和继续学习的平台，提供后续增值服务。一、认证考试条件1、符合下列条件之一者，

3、均可报名参加IPMAIPMA-HR培训：²硕士及以上学位，具有1年以上人力资源等方面的管理经验。²学士学位，具有3年以上人力资源等方面的管理经验。²大专学历，具有5年以上人力资源等方面的管理经验。²大专以下学历，具有8年以上人力资源等方面管理的经验。2、参加中国国家外国专家局特许培训机构组织的IPMA-HR培训达到50学时。3、按规定填写并提交申请材料。二、考试时间及形式考试时间：2009年6月考试形式：笔试，考试时间为3个小时，共150道单项选择题。试卷中英文对照。二、培训时间及师资第九期IPM

4、A-HR课程将于4月开班，双休日授课。采用中文授课的方式，由美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）特许认证的培训师，持有IPMA-CP或IPMA-CS认证证书的导师执教。三、课程特色★培训小班教学，学员和老师能够充分沟通；★采用小组讨论式的授课方式，信息多向传递，有利于学员间的互相启发与经验分享；★定期组织IPMA学员活动，帮助学员拓展人脉；★培训学员所在单位，可以在培训考试网上免费发布企业招考信息；★考试合格后，进入紧缺人才库，提供更多发展机会。四、相关费用培训费：4000元(含教材、资料费

5、、中餐费)；考试费：2900元。五、报名事宜报名截止前填写《报名表》，并提供：（1）学历证书、身份证复印件；（2）近期免冠照片一寸、二寸各一张到我中心报名。报名截止时间：2009年3月25日报名地址：杭州市文晖路97号杭州人才大厦四楼402办事窗口(双休日照常)。咨询电话：0571-85464678、85450759查询网站：培训考试网www.ttt.gov.cn证书介绍：一、课程发起单位1、美国国际人力资源管理协会历史悠久：1973年由公共人事管理协会和人事管理专业协会合并而成，其中公共人事管理

6、协会成立于1906年，人事管理协会成立于1937年。行业权威：IPMA-HR是一个非赢利机构，总部设在美国首都华盛顿近郊。其“人力资源管理胜任素质模型”推动了全世界的人力资源管理革命。全球影响：IPMA-HR是美国及国际上最有影响、最具权威的人力资源管理协会，在全球拥有4个区域性协会和40多个分会，会员超过90000名，为联合国、国际经合组织、亚洲开发银行以及20多个国家的人力资源开发与管理项目提供咨询、培训、认证服务。2、中国国家外国专家局培训中心中国国家外国专家局培训中心是中国国家外国专家局的

7、直属机构，主要职责是为中国引入国际先进的智力，培养专业技术人才和管理人才，重点培养高层次、复合型和国际化的人才。曾多次成功引进国外先进、成熟、权威的知识体系，并开展相关的考试和认证工作。3、杭州市干部培训中心杭州市干部培训中心隶属于杭州市人事局，与杭州市人事考试中心、杭州市军队转业干部培训中心、杭州市东方舰桥教育培训中心、长三角紧缺人才培训服务杭州中心合署办公，其职责是为国家公务员、企事业单位专业技术（管理）人员及其他社会人员提供各类培训、各种学历教育，承担各级各类职称、执(职)业资格、英语能力、

8、计算机应用能力等级考试。中心培训考试项目中既有地区性、国家级的证书，又有国际化的证书。年培训考试在10万人次以上。二、证书名称和价值1、证书名称IPMA-HR现行知识体系下的两个证书：IPMA-CertifiedlProfessional（简称：IPMA-CP）：国际高级人力资源管理师，针对人力资源的从业人员，侧重于对人力资源管理领域内整体知识和经验的理解、掌握与运用。IPMA-CertifiedSpecialist（简称：IPMA-CS）：国际高级人力资源管理专家，侧重于人力资源