家族企业治理结构与成长的关系研究-毕业论文

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1、单位代码10475学号104753120154分类号F272硕士学位论文家族企业治理结构与成长的关系研究学科、专业：企业管理研究方向：公司治理机制与公司成长申请学位类别：管理学硕士申请人：张婷指导教师：朱涛教授二〇一五年六月StudyontheRelationshipbetweentheGovernanceStructureandGrowthofFamilyBusinessADissertationSubmittedtotheGraduateSchoolofHenanUniversityinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMas

2、terofManagementScienceByZhangTingSupervisor:Prof.ZhuTaoJune,2015摘要改革开放后，民营经济得到认可并蓬勃兴起，作为民营经济主体的家族企业对缓解就业压力和促进我国的经济发展作用突出，家族企业的持续成长对保证我国经济稳定增长意义重大。而长久以来，家族企业持续成长和治理结构之间的矛盾一直是困扰众多学者的难题：一方面，家族企业“长不大”问题普遍，家族企业生命周期大都较短，企业一旦达到一定规模就很难继续成长。尤其中国正处于第二代掌权人逐渐掌握公司大权的交接班高潮期，内外部不稳定因素更容易触动企业的软肋，引发家族企业的生存危机；另一方面，家族企

3、业的治理结构存在很大弊端，产权过分集中的治理结构虽然在公司的初创期显得非常有效，但是当公司逐渐成长，需要补充更多的社会资本时，就会限制企业吸纳整合社会资源的能力，对企业的成长产生阻碍。论文通过分析和研究表明，制约家族企业成长的根本要素在于其治理结构能否满足其在不同成长阶段的要素需求。由于目前大多数学者将企业的治理问题和成长问题分开来研究，这样就很难把握家族企业治理结构与成长之间的内在作用机理。基于以往研究的这一缺陷，本文将家族企业成长的动态过程和治理结构的演化路径相对照，将企业的成长障碍同治理结构的缺陷相对应，以期为各成长阶段的家族企业提供查找问题的途径。我国有关方面的研究还很少，基础也很薄弱

4、，对于家族企业成长和治理结构的关系探索显然具有很强的理论意义。同时，两者之间的关系探讨，也便于我们寻找弥补家族企业治理结构缺陷的方法，给予家族企业内部制度改革一些合理化建议，对帮助国内众多小微家族企业持续成长壮大，冲破“富不过三代”的命运具有重要的现实意义。本文拟通过五部分展开：第一部分阐述论文研究的背景、目的及意义，简要说明论文的结构框架和研究方法，让我们对论文的整体架构和行文逻辑有一个总体认识。第二部分对国内外有关如何界定家族企业及有关家族企业成长与治理结构相关的文献进行归类、整合，知悉以往学者在相关方面的研究成果及有影响力的结论，便于我们对有关问题进行初步的认识和判断，建立在专业理论基础

5、上的研究才能使论文的观点更加深入、透彻。第三部分主要对家族企业各成长时期的运行机制和治理模式进行研究，分析家族企业各成长时期的特征、成长需求及主要成长障碍，探讨家族企业应如何不断变革I治理结构来实现阶段性跨越。第四部分案例分析，通过对具有代表性的中国家族企业进行实证考察和分析，论证产权改革在我国家族企业成长中的重要影响和作用，将产权改革作为推动治理结构演进的关键因素来考虑。同时，主张将职业经理人的授权、监督和激励作为第二大治理难题加以分析和研究。第五部分通过研究分析得出结论，为家族企业的决策提供参考和借鉴，并在此基础上对相关理论未来的研究方向提出展望。本文的创新点在于：研究视角具有前瞻性，论文

6、将家族企业的治理和成长两个问题结合起来，通过分析家族企业成长与治理结构之间的关系，探讨如何推进家族企业治理结构的演进来实现家族企业的持续成长；研究内容具有科学性，本文从管理学、经济学、社会学等多学科角度，对家族企业治理结构与成长之间的关系进行了深刻的剖析和研究，内容丰富、论据充足、论点新颖，从而揭示出家族企业治理结构对企业成长的重要影响。不足之处就在于：论文最后的结论部分，具体对策上不够细致，还缺少针对性；论文中的模型，变量选择较为简单，模型构造不够严谨，不足之处自己会不断加以完善。论文的写作必当以科学、客观、求实的态度，用清晰、简洁、精炼的语言，在以往学者研究的基础上通过归纳与演绎、分析与推

7、理、理论阐述与案例分析相结合的方法对家族企业治理结构和成长之间的关系进行细致深入的探讨，并通过构建计量模型来验证相关结论，以探明家族企业应如何通过适时的推进治理结构变革来实现自身的持续成长。关键词：家族企业，持续成长，治理结构，产权IIABSTRACTAfterthereformandopeningup,theprivateeconomyobtainsapprovalandbeginstoprop