五星级酒店厨房管理计划大纲

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1、五星级酒店厨房管理计划大纲厨房一直是酒店管理的核心和重点,是集食品储存、加工、烹制等功能于一身的一个十分庞大而系统的场所,牵涉人员、用品、设备、原料、出品、安全、卫生等诸多因素,管理起来相当繁琐,厨房生产的水准和出品质量,直接关系到酒店的特色和形象,牵扯到酒店的经济利益,所以良好的管理是厨房工作获得成功的基本要求。优良菜品的提供,不只是优质的原料和高超的技术,只有有效的管理,才能将厨房内人与人之间、人与设备之间、人与出品之间等各个环节充分组合,使效益、效率最大化,才可以为酒店带来满意的盈利。因此,厨房管理是现代酒店取得成功的重要

2、保证。我原来一直对早期的五常管理法有较多的了解,并在**宾馆工作期间大力推广,期间也曾数次到济南舜耕山庄酒店管理公司实地考察和学习,对五常管理法的使用有了更深的体会和认识,经过近两年在实际工作中的运用,感觉使用五常法管理厨房给酒店带来的效率和效益非常明显。据了解,现今流行的酒店六常管理法、七常管理法基本上都是从早期的五常法演变而来的。在对厨房的管理工作中,根据目前餐饮经营风格和酒店需求结合本人多年来的从厨经验,重点提出以下几点:一、厨房人员的管理厨房是劳动密集型工作场所,所有的工作都离不开人的操作,厨房管理也就是人的管理,因为物

3、品、设备是固定的,人是流动的,由人员产生不确定因素的机率更大。因此,加强厨房人员的管理对酒店具有重要意义。我们要运用科学的管理方法,对厨房的工作人员进行有效的利用和组合,不断提高厨房人员的素质和专业技能,最大限度的调动他们的积极性,提高劳动效率。在人员管理上我们要做到以下几点:1、打造一支优秀的厨房员工队伍。利用六常管理法,科学的统筹安排,合理的分配人力,使厨房工作各个程序环环相扣,有序衔接,运转流畅,各岗位人员岗位分工明确、责权分明,无推诿扯皮、管理无漏洞,保证厨房生产能优秀而高效的运转。(1)所有人员进行岗位培训,使其对酒店

4、的管理理念有更多的认识,能够在到岗后迅速的融入工作环境,进入工作状态。(2)建立严格、完善的规章制度,使各岗工作有规可循,有章可依,并建立督查管理制度和人员,使各项制度避免流于形式,能贯彻执行下去,改掉厨房管理中有安排无落实的通病。(3)明确合理的奖罚制度,制定科学的奖励机制,使每一个员工的价值都能通过自身的努力得到体现。2、创造良好的风气和人事工作环境。将墨家兼爱、包容的思想融入到实际工作中,通过各种激励措施,创造良好的人事环境。在教育员工遵章守纪的同时,要做好员工的思想工作,经常和他们聊天谈心,关心他们在工作中、生活上出现的

5、问题,并帮助他们解决困难,使厨房员工心情舒畅、乐于工作、安心工作,能最大限度的调动员工积极性,发挥自己的工作热情,不断提高专业操作技能,使厨房形成一个精干、有序、高效运作的整体,大大提高人员凝聚力和酒店荣誉感,感觉厨房就是一个大家庭。3、不断提高厨务人员的厨德和厨艺。根据以往的管理经验认为,厨务人员的个人品德修养及职业操守对厨房工作的影响相当重要,技艺水平的高低可以通过锻炼来提高,人品质的低劣往往很难改变。我们要通过严格的管理来控制容易出现的问题,并加强对人员的职业道德培训和培养,为酒店发现一批有思想、有能力、素质高,有创新的年

6、轻人员重点加以培养,为酒店储备人力资源,为以后酒店的长期发展做准备。二、厨房物品的管理厨房中根据酒店的档次和经营需求,配备有多种不同的大中型设备,设施及中小型用品、用具,种类多达几百种,牵涉面广,十分难于管理和跟踪,为能提高设备使用率和使用周期,降低使用成本,对厨房物品的管理必须要做到方便、规范、合理、高效、安全几项要求。1、对大中型设施和设备的管理要做到:(1)设备使用应坚持正确、合理的使用原则。对一些设备要做到专人管理和使用,并对其进行相关培训,使其能做到“四懂三会”,懂设备性能、懂设备结构、懂设备的管理、懂设备的用途;会使

7、用设备,会保养设备和会排除设备故障。还要制订详细的设备管理办法和规范操作使用方法,才能减少磨损,避免操作不当带来的损毁。(2)设备保养应坚持定期的原则。对某些设备的合理使用和维修是非常必要的。但更重要的是定期保养、定期检查,制订正确的保养措施和保养记录,并严格实施,才能减少设备的不正常损耗,避免不必要的经济损失。2、对中小型物品,用具应坚持“谁使用谁负责”的原则。(1)根据各岗位需要,由各岗位提出申领报告,责任到岗到人,对所领用的用具、工具等,要合理使用,并负责维护和保管,出现丢失及非正常使用原因的损毁要负责任,正常使用中出现的

8、报废应以旧换新,并要求有详细的记录。(2)按照各岗领用报告,定期进行中小型用具的盘查和清点,做到领有帐,查有物,杜绝在使用中出现的谎报、瞒报现象,使厨房用品,件件有人管且账物相符,达到良性的循环和使用,更好的为厨房烹饪服务。三、厨房原材料的管理厨房在正常经营中,

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