竞赛活动奖励办法

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1、大庆锐星化工有限公司竞赛活动奖励暂行办法大庆锐星化工有限公司为提高全体员工的综合素质和个人修养，鼓励员工在社会公德、文艺体育、知识技能等方面能够全面发展，经公司领导办公会研究决定，根据在各项活动中的个人表现情况，对有关人员将给予奖励。奖励办法如下：一、单位组织的竞赛活动（一）参加油田公司及以上级别的奖励标准1、获一等奖及以上（或第一名）的人员，将给予5000元的奖励；2、获二等奖（或第二名）的人员，将给予3000元的奖励；3、获三等奖（或第三名）的人员，将给予2000元的奖励；4、获其它奖项的人员，将给予500～800元的奖励；（二）

2、参加创业集团级别的奖励标准1、获一等奖及以上（或第一名）的人员，将给予1000元的奖励；2、获二等奖（或第二名）的人员，将给予700元的奖励；3、获三等奖（或第三名）的人员，将给予500元的奖励；4、获其它奖项的人员，将给予100～200元的奖励；13（三）参加萨南实业公司级别的奖励标准1、获一等奖及以上（或第一名）的人员，将给予400元的奖励；2、获二等奖（或第二名）的人员，将给予200元的奖励；3、获三等奖（或第三名）的人员，将给予100元的奖励；4、获其它奖项的人员，将给予50元的奖励；（四）参加锐星公司级别的奖励标准1、获一等

3、奖及以上（或第一名）的的人员，将给予200元的奖励；2、获二等奖（或第二名）的人员，将给予100元的奖励；3、获三等奖（或第三名）的人员，将给予50元的奖励；（五）凡在单位组织的竞赛活动中，获以上奖项以外的其他奖励，如精神文明奖、道德风尚奖、创新奖、表现奖等鼓励奖项的人员：1、市、局级以上的，将给予500元的奖励；2、市、局级的，将给予300元的奖励；3、创业集团级的，将给予200元的奖励；4、萨南实业公司级的，将给予50元的奖励。（六）凡积极踊跃参加单位组织的锐星公司以上级别的竞赛活动，而未取得任何奖项的人员，视辛苦程度给予50～2

4、1300元的奖励。（七）团体奖励规定1、在单位组织的以团体方式进行的竞赛活动中获得奖励的，按参加人数计算（包括组织者、领队、教练、后勤服务人员等在内），按（一）至（六）条规定的竞赛级别和奖励标准为准，给予每名人员奖励。2、给予组织活动负责人的奖励，如优秀组织奖、先进带头人将、优秀编导奖等方面的奖项，仅奖励有关人员，按（一）至（六）条的竞赛级别，分别给予2000元、1000元、500元、300元、100元的奖励。二、社会举办的竞赛活动凡锐星公司员工在单位组织的活动以外，能够利用业余时间凭借自身才华和素质参加的社会竞赛活动，或政府提倡的民

5、间竞赛活动，并获得奖励和嘉勉的，锐星公司均按获奖情况予以奖励。（一）社会公益类：给予300～500元的奖励；（二）社会知识类：给予200～400元的奖励；（三）社会文体类：给予100～300元的奖励；（四）社会趣味类：给予50～200元的奖励；（五）其他类：给予50～100元的奖励。13三、研究成果（一）获国家发明创造专利的，给予一次性奖励：1、利用单位条件，属职务发明专利的，给予5000～20000元的奖励；2、个人行为的发明创造，给予500～1000元的奖励。（二）研究成果以论文形式获国家、省、市、管理局及集团公司科技进步类奖项的

6、，给予一次性奖励：1、与本职工作有关的，给予1000～5000元的奖励；2、与本职工作无关的，给予500～2000元的奖励；（三）研究成果以论文形式在省级以上刊物发表的，给予一次性奖励：1、与本职工作有关的，给予500～2000元的奖励；2、与本职工作无关的，给予100～500元的奖励。（四）研究成果在上级单位组织的学术活动中获取奖项或公开发表的，给予一次性奖励：1、创业集团级别的，给予300～500元的奖励；2、萨南公司级别的，给予200～400元的奖励。（五）在锐星公司组织的各类竞赛活动中取得成绩的，予以一次性创新创效奖励：113

7、、企业文化建设中有突出贡献和表现的，给予500元的奖励；2、企业管理活动中有创新且取得突出成绩的，给予400元的奖励；3、企业技术革新改造和研发工作中，为企业产品质量提升、产量提高和节能降本做出突出贡献并取得显著效果的，给予500～20000元的奖励；4、企业劳动竞赛中敢为人先、勇创佳绩、得到大家公认的，给予500～2000元的奖励；5、日常生产经营活动中能够及时提出合理化建议并被上级采纳的，给予100～300元的奖励；6、企业学习与培训活动中有突出表现且成绩优异的，给予50～200元的奖励。四、年度评比（一）分类说明：凡在上级单位及

8、锐星公司举办的年度评比活动中获得荣誉的团体、个人，锐星公司都将予以奖励。年度评比活动大致可分为以下几类：综合类（如双文明建设）；党群类；经营管理类；安全生产类；企业文化与企业形象类；质量与服务类；环境建设与稳定工作类等等