《综合部制度汇编》doc版

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1、目录一、公司后勤管理1、员工宿舍管理流程2、员工宿舍管理制度3、员工食堂管理流程4、员工食堂管理制度5、食堂卫生管理规定二、公司环境管理1、卫生管理制度2、环境绿化管理规定三、公司行政管理1、会议管理工作流程2、办公会议管理制度3、会议室管理规定4、车辆使用管理流程5、行政车辆管理制度6、公司资产管理制度四、公司人力资源管理1、招聘计划编制流程2、公司员工招聘制度3、员工培训管理办法员工宿舍管理流程部门步骤加强宿舍安全管理制定宿舍管理制度加强宿舍服务管理总经理后勤部经理后勤部工作人员后勤部加强宿舍设备物品管理及时填写审批审核制定宿舍管理制度及时准备维修编制宿舍一览表加强宿舍安全

2、管理落实执行填写保管登记表编制宿舍管理报告加强宿舍物品管理不定期巡查审批获得反馈信息资料存档确认服务标准填写宿舍意见表在允许范围内解决问题进行详细记录员工宿舍管理制度第1章总则第1条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍区的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制定本制度。第2条本制度适用于工厂住宿员工。第2章住宿申请第3条申请条件。1．凡公司在职特克斯县城镇以外未分配到宿舍的员工，均符合申请条件。2．凡有以下情形之一的，不得申请住宿。（1）有不良嗜好者。（2）行为粗暴者。（3）申请退宿者。（4）被取消住宿资格者。第4条申请程序。1．申请住宿的员工填写住宿申请表，经所在部门负

3、责人审核后交综合部。2．综合部根据申请者的条件和申请理由﹐予以批复。3．批复后由宿舍管理员按原则执行。第5条分配原则。1．新入职员工申请即可优先分配。2．所有分配均依照职位﹑级别对应住宿标准进行。3．员工申请获批至少三个月后方可再次提出申请。第6条员工接到宿舍分配通知后，应于2天内迁入宿舍，逾期视同放弃。第3章宿舍管理员守则第7条宿舍管理员职责。1．编制住宿人员登记表总表、宿舍财产账册总表，定期向综合部提出报告。2．监督、指导住宿人员遵守规定的义务。3．保持宿舍整洁，维持正常秩序，对水、电、钥匙进行管理等。4．在住宿人员登记表总表中，应将住宿员工所属部门、家庭住址、电话及紧急联

4、络人以及必要时出入动态进行登记，以备查阅。5．管理员在住宿人员身体不适时应负责照顾，如果有病情严重的应立即通知值班人员备车送医急救，并将经过情形报备领导。6．遇有违反宿舍管理相关规定的，管理员需立即向领导汇报。第8条管理员应严格执行本办法的各项规定及上级命令，若有徇情或怠职的情况，应依人事管理的规章论处。第4章住宿人员管理规定第9条住宿员工每人所每月缴纳的住宿费、水电费从其当日薪资中扣除。（特殊情况另行考虑）第10条住宿员工应服从宿舍管理员的管理与监督。第11条住宿床位及内部设备一经排定均不得擅自调换、变更。第12条宿舍公物应加以爱护，所有房间内物品如有损坏追究个人或同房人员的

5、责任，损坏部分照价赔偿。第13条室内严禁私自接配电线及装配电器，以保障安全。第14条宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品。第15条个人使用棉被、毛毯、枕头等物品起床后需折叠整齐。棉被、毛毯需折成方形置于床头，床铺上除床上用品外不得堆放其他物品。第16条宿舍内不得乱丢烟蒂、废纸、果皮等杂物。第17条垃圾每天早上由各住宿人员丢弃于指定垃圾桶内，不得将垃圾丢弃于门口或其他公共场所。第18条水桶、脸盆、扫把、拖把、垃圾铲等全部在指定地方摆放整齐。第19条不得自行在墙上钉钉子、打墙洞，不得在墙上或衣柜表面乱涂乱画、张贴画报、贴纸。第20条为防止厕所及下水道堵塞，厕纸、卫生巾、头发、食物残渣

6、等杂物必须放置于纸篓内，如遇堵塞需立即通知宿舍管理员处理，每次疏通费用由该房间人员共同承担，若不报告管理员擅自疏通造成下水道破损者加倍处罚。第21条严禁从高处向下扔杂物、倒污水。第22条阳台围栏上不得放置任何物品。第23条住宿人员离开宿舍时，应随手关灯、关水、关闭门窗。第24条贵重物品应避免携入，一旦遗失由员工自行负责。第25条各房间应由室内住宿人员自行轮流打扫并保持其清洁与整齐。第26条水、电不得浪费；沐浴以20分钟为限，浴毕应整理浴室，保持浴室整洁。第27条员工不得在宿舍内聚餐、酗酒、赌博等。第28条就寝后不得有影响他人睡眠的行为，收、录音机音量不宜过大，以免妨碍他人休息。

7、第29条男女不得互相串房。第30条自行车、摩托车需停放在指定位置，不得乱摆、乱放。第31条门禁规定。1．宿舍晚间23：30时为就寝熄灯时间。第32条住宿员工有下列情形之一者，可取消其住宿资格，视情节轻重报后勤部予以处置。1．不服从宿舍管理员监督、指挥，经常妨碍宿舍安宁、屡劝不改的。2．在宿舍赌博、斗殴及酗酒的。3．蓄意破坏公物及设施的。4．擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人的。5．违反宿舍安全规定的。6．无正当理由经常外宿的的。7．有偷窥行为的。第5章宿舍卫生评比第33条员工每周一17:00