公司组织架构及职位管理职责

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1、北京威尔普能源技术有限公司组织结构图总经理:副总级部门人员职位名称常务副总所属部门直属上级总经理职位级别薪金标准晋升方向填写日期填写人核准人职位概要：负责总裁办、财务部及国际事业部的工作，直接对总经理负责.岗位职责：1.协助总经理经营管理威尔普能源技术有限公司，对分管部门工作承担主要责任，协调相关分管经理及其各部门之间的关系；2.负责组织和指导分管部门制定工作规划和计划等；3.负责组织和指导企业根据企业实际情况建立健全管理制度，并适时进行持续改进；4.负责组织和指导对分管部门重大经济活动进行可行性论证，做好企业发展的指导和参谋工作；5.负责组织和指导对分

2、管部门情况进行有效的技术经济分析，并对存在的问题提出整改意见和督促整改；6.负责组织和指导协调分管部门与国家政府部门及地方人民政府有关职能部门间的关系，有效打造我公司良好内外环境；7.负责适时组织对所主管部门的部门负责人和企业的工作进行考核考查；8.负责主管部门及分管部门的队伍建设，全面提高提升工作水平；9.在总经理因故离岗期间主持威尔普能源技术右限公司的行政管理工作，代理行使总经理职责。任职资格：•教育背景：大学学历，企业管理相关专业。•培训经历：。•经验：3年以上大型企业管理相关工作经验。•技能技巧：熟悉国家有关政策法令，掌握企业管理及经营模式，具备

3、倾听能力，计划与组织能力，解决问题能力，影响能力，说服力。•态度：具备合理的判断和决策、多向沟通能力、管理艺术和良好的职业操守。工作条件：•工作场所：办公室•环境状况：舒适•危险性：基本无危险，无职业病危险。二、副总岗像职责及标冷职位名称副总所属部门直属上级总经理职位级别薪金标准晋升方向填写日期填写人核准人职位概要：负责造船事业部及OEM/采购部门的工作，直接对总经理负责.岗位职责：1.负责与拖轮有关的技术、商务、建造、监造以及设备选型采购等相关业务，并协调用户、船厂、设备供应商等等之间的关系；2.负责拖轮市场的调研以及市场趋势的跟踪研究；3.负责散货船

4、市场跟踪调研，汇集有关船舶中介、船厂、设备供应商、船东的有信息，及时把握建造市场和租赁市场的动态4.负责与电力公司的船舶建造与租赁市场的沟通研究，发挥公司资源优势积极参与任职资格：•教育背景:船舶与海洋工程专业本科毕业。•培训经历：•经验：具有2年以上现场造船或修船。•技能技巧：熟悉国家有关政策法令，掌握造船或修船管理模式，具备倾听能力，计划与组织能力，解决问题能力，影响能力，说服力。•态度：具备合理的判断和决策、多向沟通能力、管理艺术和良好的职业操守。工作条件：•工作场所：办公室•环境状况：舒适•危险性：基本无危险，无职业病危险。职位名称总工程师所属部

5、门直属上级常务副总职位级别薪金标准晋升方向填写日期填写人核准人职位概要:负责工程部及技术部的相关工作，对总经理直接负责。岗位职责：1.在总经理领导下，主持企业的技术管理工作总管公司技术系统。1）总工程师对正确执行政策、设计原则和设计技术上的先进性负责，审签工程项目的主要文件并对总经理负责。2）总工程师负责会签设计计划工作文件参加重要工程会议、设计评审和设计确认活动并检查督促工程设计中质量管理工作的开展式，负责外部设计接口管理的组织实施。3）领导有关部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理

6、的技术业务指导，协助总经理督促检查各项质量规划的实施。4）负责公司技术档案的管理。组织好编制和修订各项工艺、技术规范、科研报告、工程方案；并对其进行有效控制。负责审批产品技术条件、试验大纲、技术状态更改以及对定型产品关键、垂点工艺状态的更改。2.在总经理的领导下，主持工程管理工作的管理工作。1）根据领导要求和企业发展需要，定期组织召开生产技术准备会议及各项技术鉴定会议。2）根据企业的经营方针、目标，编制年度技术实施计划，并负责组织实施，保证项目顺利完成。3）负责及时组织解决生产控制过程中的技术关键和垂大技术问题。4）参与组织工程技术的业务培训工作，提高公

7、司技术人员的总体素质。3.完成总经理安排的其他各项工作任务。任职资格：•教育背景：大学本科以上学历，相关专业。•培训经历：•经验：•技能技巧：熟悉国家有关政策法令，掌握人力资源管理模式，具备倾听能力，计划与组织能力，解决问题能力，影响能力，说服力。•态度：工作条件：•工作场所：办公室•环境状况：舒适•危险性：基本无危险，无职业病危险。职位名称所属部门直属上级职位级别薪金标准晋升方向填写日期填写人核准人职位概要：岗位职责：任职资格：•教育背景：大学本科以上学历，企业管理相关专业。•培训经历：人力资源管理师资格认证。•经验：3年以上人力资源管理相关工作经验。

8、•技能技巧：熟悉国家有关政策法令，掌握人力资源管理模式，具备倾听能力，计划与组织