公司管理系统组织架构及职位描述.doc

公司管理系统组织架构及职位描述.doc

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1、不一样公司组织架构职位描述文案策划 网络运营部  运营推广  市场经理总经理  市场部  线下地推  财务 行政管理  勤职位描述.总经理:职位名称:总经理直接上级:股东会薪酬方案:基本工资3500元,绩效(浮动)工资3500元,年终5%全年期权。职位概要:建立、健全各项规章制度,推动公司管理的规化、科学化和不断进步;管理队伍,完成公司的各项计划和目标。规划并推进市场营销战略与策略,实现公司各项年度经营指标。工作容:塑造企业形象;建立、健全各项规章制度,推动公司管理的规化、科学化和不断进步;依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织市场销售推广工作;规划

2、公司线上线下系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;制定市场的经营前景规划和市场设计工作;制定和贯彻企业的产品策略及政策;培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。文案策划职位名称:文案策划直接上级:总经理薪酬方案:基本工资2500元,绩效(浮动)工资2500元,年终2%全年期权。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位职位概要:负责公司微博、微信和官网的建设和日常运营,包括容编辑和发布,活动策划,粉丝互动,信息监测等;撰写各类项目推广宣传精华(新闻稿、

3、缴请函、合作函)、策划方案、报告等建立自己的企业文化、形象品牌;编写公司用FFT搞件、方案、软文、公关搞件、新闻材料等资料;公司业务方面的文字材料编写、宣传资料编写;收集行业发展动态,新闻资料,制定营销方案、推广计划;熟悉新媒体及移动互联网发展趋势,并对这一行业十分热衷者;做好企业宣传、形象建立、品牌推广等方面的其他工作;完成领导分配的其他工作任务。任职资格:教育背景:◆新闻、中文、广告、市场营销、行政管理、高级文批等相关专业;。经验:◆具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,表达流畅,写作经验丰富,能驾取各种文风,较强的逻辑和新闻敏威度,有丰富的探索

4、经验技能技巧:◆熟悉市场推广、品牌策划、活动策划的整个流程,有一定的市场分析能力;◆有微信、微博、企业运维经验;◆具备大型活动的现场管理能力;◆熟练操作办公软件;◆优秀的英语听、说、读、写能力。态度:◆工作努力,积极进取,责任心强;◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;◆较强的观察力和应变能力;◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力工作条件:工作场所:办公室。环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。运营推广职位名称:运营推广直接上级:总经理薪酬方案:基本工资2500元,绩效(浮动)工资2500元,年终2%全年期权直接下属间接下属晋升

5、方向轮转岗位职位概要:线上推广策划,参与公司产品创意和卖点的挖掘和提炼;在各种论坛、微博、微信等官方媒体宣传推广蕴品品牌及产品;任职资格:教育背景:◆大专及以上学历。经验:◆网络营销推广有经验者优先。技能技巧:◆有独特的产品、用户心理分析能力与看法,擅长分析市场发展方向和动态;◆热爱互联网,思维活跃、有创意;◆沟通和理解能力强、工作细致负责,有良好的敬业精神及团队协作能力;态度:◆积极主动、灵活应变、认真负责;◆沟通协调能力强;◆工作态度认真,能在较大的压力下保持良好工作状态,作风踏实严谨。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无

6、职业病危险。本地市场经理职位名称:本地市场经理直接上级:总经理薪酬方案:基本工资2000元,绩效(浮动)10%销售提成,年终2%全年期权。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位职位概要:协助副总经理规划制定公司的销售计划与策略,制定并实施本地营销计划、销售目标,领导下属人员完成分解目标。工作容:谈判、发展合作商户、并有效维护;为负责的商家提供良好的运营方案;推动和解决商家合作中存在的问题,促进商家改进服务水平;密切关注竞争对手的动向,并及时策划应对方案;有良好的服务意识和应变能力,同时要求熟悉互联网,有良好的计算机应用技能。任职资格:教育背景:◆专科以上学历。培

7、训经历:◆受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训。经验:◆有销售管理工作经验。技能技巧:◆对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;◆有较强的市场销售经验和市场嗅觉;◆熟练操作办公软件。态度:◆自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信;◆高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。工作条件:工作场所:办公室。经常出差。环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。市场经理绩效评估[年季度(月)]部门::工号:评价要素及权重工作目标计划完成情况主管评价得分1.市场覆盖率目标完成率20%2.销售增长目标完

8、成率15%3.销售目标完成率15%4.关键行为组织制定个性化的销售

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