贝卡尔特沈阳公司一线工人能力素质模型的构建与应用

贝卡尔特沈阳公司一线工人能力素质模型的构建与应用

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1、压‘.’J静东北大学硕士学位论文摘要摘要本文介绍了贝卡尔特一沈FDCN帘线有限公司的基本情况,阐述了关于员工能力素质模型的相关概念与理论。并从贝卡尔特一沈阳钢帘线有限公司存在的一线工人招聘难、招来的一线工人的素质也不能令人满意、新工人经过培训后并不能很快地独立工作、老工人的管理也越来越难以及生产中的安全风险、质量风险高、完成产量及成本指标的压力越来越大等实际问题出发,依据构建能力素质模型的基本理论,结合贝卡尔特沈阳公司目前遇到的问题,运用能力素质模型的建模方法,建立了贝卡尔特沈阳公司一线工人能力素质模型。本文在构建贝

2、卡尔特沈阳公司一线工人能力素质模型的过程中所做的工作包括:建模基础准备工作——确定目标和范围;确定实施目标和工作标准;确定行动计划表;定义绩效标准。从零开始建立能力素质过度模型——确定数据收集的方法;收集数据;对在职者进行直接的观察;建立能力素质的过渡模型。能力素质模型的完成和验证——检测能力素质模型;分析数据并修改模型;验证能力素质模型;完成模型;模型的进一步细化。为了对所构建的一线工人能力素质模型进行实证,本文又对一线工人能力素质模型在公司进行应用的情况进行了阐述,主要包括:能力素质模型在一线工人招聘中的应用——

3、更新了一线工人基本技能及任职资格;更新了一线工人的应聘人资格能力评价表。本文对能力素质模型在一线工人培训中的应用——在新工人培训中的应用,在一线工人再培训中的应用,能力素质模型在一线工人绩效评估中的应用,以及能力素质模型在一线工人晋升中的应用等也都进行了论述。关键词:一线工人;能力素质;模型建立与应用IIJ~;,.●,ttI,II、●risksinproduction,highpressuretoreachtheoutputandcosttarget.Theoperator,ScompetencymodelofBek

4、aertSYcompanywasespeciallydevelopedtosolvetheabovementionedproblemsbasedontherelevanttheoryandapproachonthecompetencymodeldevelopment.Themajorworkdoneintheprocessofoperator’ScompetencymodeldevelopmentofSYcompanyareasfollows:preparationfbrthemodeldevelopment--de

5、finethetargetandscope;defineexecutiontargetandworkstandard;definetimeschedule;defineperformancestandard.Developtheinterimcompetencymodelstartingfromzero--definethemothodofinformationcollection,datacollection,observationontheactionsofoperators,finishtheinterimco

6、mpetencymodel.Completeandverifythecompetencymodel---testingofthecompetencymodel,dataanalysisandmodificationofthemodel,verificationofthemodel,finishofthemodel,furtherbreak.downofthemodel.Theapplicationofthedevelopedcompetencymodelwasalsoexplainedinthearticle.The

7、mainappliedaspectsinthecompanyare:applicationintherecruitmentofnewoperators,applicationinthetrainingbothnewandoldoperators,applicationintheperformanceevaluationofoperators,applicationinthepromotionofoperators.Keyword:Operator:Competency;Modeldevelopmentandappli

8、cationIIIJ易4P4^●1.1公司简介⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11.2问题的提出⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3第二章关于员工能力素质模型的相关理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6o2.1能力素质模型的涵义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.62.1.1什

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