大庆华理员工手册6.

《大庆华理员工手册6.》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、QST--01大庆华理员工手册Page：24/241引言欢迎您加盟大庆华理，共同致力于大庆华理能源生物技术有限公司的事业！本员工手册将帮助您了解大庆华理能源生物技术有限公司的基本情况、文化以及一些基本规章制度，带领您快速步入平等、开放、自主、上进的大家庭，希望他能成为您的良师益友。祝您在大庆华理能源生物技术有限公司这个大家庭中工作进步、生活愉快！2公司概况2.1公司简介　　大庆华理能源生物技术有限公司是道乐集团旗下全资子公司，道乐集团创建于1995年，是涉及地产开发、石油化工、金属矿产投资及销售、金融投资、微生物能源等领域的企业集

2、团。目前投资控股的企业有：北京道乐投资有限公司、北京道乐世纪置业有限公司、北京道乐世纪矿业投资有限公司、道乐（香港）投资有限公司、上海华理能源生物技术有限公司、大庆华理能源技术有限公司等十余家企业。道乐集团在组织结构上确立了集团母体为投资控股公司，各产业为专业化公司的经营管理体制。在投资行为上，集团根据市场发展变化带来的机遇，实现投资多元化和市场多元化的经营模式。道乐集团坚持“同心于道，致成于乐”的企业精神，崇尚“诚信、勤奋、创新、合作、分享”的核心价值观，在创造企业效益的同时不忘企业应承担的社会责任，积极关注绿色环保项目，以积极

3、的战略思维和坚决的执行能力，带领企业快速、健康、稳定地向前发展。大庆华理能源生物技术有限公司以华东理工大学的先进技术为支撑，微生物采油技术为主导，以我国油田为主要服务对象。在微生物采油技术方面具有雄厚的研发能力和丰富的现场经验，特别是本公司开展的聚驱后微生物驱提高采收率研究和生物三元复合驱技术研究已经取得进展，该成果的应用将在促进我国油田化学驱后进一步提高油田开发水平方面发挥巨大作用。以高新技术进步为动力，本公司将在大庆建立菌种研发及生产基地。2.2公司的地理位置北京大庆华理能源生物技术有限公司科技有限公司网址：http://ww

4、w.hualinengyuan.com电子邮箱：service@hualinengyuan.com电话：0459-5299665传真：0459-5291333版本号：A.2010.01QST--01大庆华理员工手册Page：24/24地址：黑龙江省大庆市红岗区铁人生态工业示范区图强西二街18号2.3公司组织结构2.4职员代表及职位图2.4.1职员代表l执行董事：l总经理：l副总经理：l总工：2.4.2主要职位图总经理：副总经理：技术经理：生产经理：销售经理：行政人事部经理：财务经理版本号：A.2010.01QST--01大庆华理员

5、工手册Page：24/243公司文化精神3.1公司的使命致力于成为上市公司。3.2公司的宗旨根植于新能源技术，服务于油田。3.3公司精神公司行为准则：严谨、务实、高效、负责。公司人才信条：以德为基、德才兼备。公司用人标准：理念、态度；潜力、能力。公司员工精神：忠诚、敬业、服从、主动。公司文化氛围：诚信、合作、业精、创新。公司执行准则：　　总原则：认真第一；聪明第二。　　执行前：决心第一、成败第二。　　执行中：速度第一、完美第二。　　执行后：结果第一、理由第二。3.4经营理念以人为本、以技术和业务为动力、以市场为导向、以管理为保障。

6、4职员自律准则4.1董事会成员的自律准则l坚持以德服人，以诚待人，以情感人，以身教人。l不断扩大思想视野，培养战略和市场观念。l不为琐事缠身，保持头脑的清醒，把握全局。l致力于决策研究，多谋善断。l决策时务必忌怒（忌激动中行事）、忌疑（忌犹豫不决）、忌急（不可急功近利）、忌暗（情况不明而匆匆做出决定）、忌谀（远阿谀奉承之人，近忠心为企业之士）。4.2管理层的自律准则l以质量为根本，以信誉创效益，兴企业文化，树敬业精神。l正确理解董事会的决定，并创造性地加以贯彻执行。l严以律己，宽以待人，最大限度地调动员工的积极性。l努力开拓思想视

7、野，精研本行业务，随时掌握业界有关信息和最新商业动向。l版本号：A.2010.01QST--01大庆华理员工手册Page：24/24尽可能多地学习文化知识，尽可能好地体现公司所要求的道德行为，努力提高自己的思想文化素质，把自己培养成企业发展需要的复合型人才。l对企业忠诚，努力争取成为公司的功臣而奉献自己的人生价值。4.3执行层的自律准则l积极主动地完成上级交付的各项任务。l努力学习本职业务所需要的知识。l严格遵守公司的各项规章制度，使自己的言行符合道德规范。l与同事同心协力，相互谅解，团结互助，共同完成任务。l努力提高思想文化素质

8、，为自身觉悟的提高打下坚实的基础。l树立较强的进取心和高素质的工作作风。l对企业忠诚竭力，为自己是公司的一员而感到荣耀和骄傲。5人事制度5.1加入公司５.１.１人员甄选与录用l部门经理向行政人事部提交《人员需求申请表》，行政人事部初审后交总经理审核