《关于人事调配》word版

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1、关于人事调配、考核的相关文件接收、调入教师考察及报到程序一、考察程序1、各单位需根据学校下达的进人计划，对应聘材料及时研究并自行确定面试考察人选。2、将面试考察人选的基本情况（包括姓名、年龄、婚姻状况、应聘要求、身体健康状况、学历、所学专业、毕业学校、教育经历等）和拟定考察时间报人事处，并由单位通知来校面试。3、面试人员来校时需携带《就业推荐表》原件、《就业协议书》原件、签约保证金（应届毕业生）。4、考察可采取笔试、试讲、答辩等方式。5、由单位领导、单位教学委员会成员、有关教研室的部分教师以及教务处和人事处组成考察小组，小组不得少于9人。6、考察小组可

2、采取评议、投票表决的方式，确定试讲合格的人选名单。7、通过考察的应聘人员须持单位出具的书面考察意见（应包含考察程序、人员及意见）到人事处办理相关手续。二、接收、调入程序1、应届毕业生（1）到人事处签署就业协议书。（2）回毕业学校办理报到证及户口迁移手续。（3）办理报到及落户手续。2、调入人员（1）开具商调函，调档（含近期体检表及现实表现材料）。（2）人事处审阅档案。（3）开具调令，并办理户口准迁证。（4）发调令（5）办理报到及落户手续。新进人员报到程序1、接收毕业生应携带报到证、组织关系、户口迁移证、学历学位证书等有关材料；调进人员应携带行政关系介绍信

3、、组织关系、工资关系介绍信、户口迁移证、学历学位证书等有关材料到人事处报到。2、人事处出具《进校人员介绍信》，本人持介绍信到下列单位（部门）办理报到手续。序号单位办理事项1工作单位报到注册2人事劳资科填写干部履历表、签订就业合同、办理工资、保险关系等3师资办公室填写新进人员登记表4人事处档案室交学历学位证书复印件5工会入会登记等6组织部党员去办理转移组织关系7计生办报到注册8团委团员去办理转移组织关系9公安处户籍室落户口、办理出入证10图书馆办理借书证11房改办办理住房手续12校医院注册办理医疗手续注：到日照校区工作的，9－－12项请到日照校区办理相

4、关手续。校　内　调　整（不含具有副科级及以上管理职务的人员）1、到人事处领取《校内人员调整申请表》并填写。2、所在单位和拟调入单位签署同意意见后，报人事处。3、人事处审核，报分管校领导审批。4、学校同意后，人事处开具《校内调整人员通知单》，本人到有关单位（部门）办理调整手续。调出（含辞职）程序1、本人书面申请，经所在单位同意后报人事处。2、人事处审核，报分管校领导或党委常委会审批。3、收到对方人事部门商调函后，寄出拟调出人员的档案和有关材料。4、收到对方人事部门调令后，本人持人事处出具的《离校手续介绍信》到有关单位（部门）办理校内离校手续。5、人事处开

5、具调出人员的行政介绍信。