《人事调配》word版

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1、中华女子学院人事管理规章制度目录一、人事调配1、中华女子学院人事调配工作暂行规定（修订）…………………………………………………32、中华女子学院教职工岗位聘任（用）制暂行办法（修订）……………………………………63、中华女子学院关于学院内部聘用制干部管理的暂行办法（修订）……………………………114、中华女子学院引进高层次人才的暂行规定（修订）……………………………………………125、中华女子学院关于实行人才派遣的试行办法（修订）…………………………………………166、中华女子学院关于实行人事代理制度的暂行规定…………………………………

2、……………19二、师资管理1、中华女子学院师资管理制度（修订）……………………………………………………………212、中华女子学院教师岗位职责及任职条件（修订）………………………………………………233、中华女子学院关于教职工学历提升的暂行规定………………………………………………264、中华女子学院关于对新进教师实行指导制度的规定……………………………………………285、中华女子学院关于青年教师培养和管理工作的暂行条例（修订）……………………………306、中华女子学院学科带头人、学术带头人及优秀青年骨干教师选拔办法（试行）……………337

3、、中华女子学院关于聘请荣誉教授、客座教授的暂行规定………………………………………378、中华女子学院关于实行学术休假制度的规定……………………………………………………399、中华女子学院关于实行教师资格制度的暂行规定………………………………………………4110、中华女子学院关于“教学名师培养计划”实施办法…………………………………………4211、中华女子学院关于为学科带头人等人员配备科研助手的暂行规定…………………………44三、培训、进修、出国1、中华女子学院关于教职工进修培训的暂行规定（修订）………………………………………462、中华

4、女子学院关于教职工出国若干问题的规定（修订）………………………………………513、中华女子学院关于工人技术等级培训考核的暂行规定（修订）………………………………554、中华女子学院关于教职工参加各类会议的暂行规定……………………………………………565、中华女子学院关于青年教职工到基层锻炼的暂行规定…………………………………………58四、职称、考核、奖惩1、中华女子学院专业技术职务评聘工作暂行条例（修订）………………………………………602、中华女子学院教职工年度考核暂行规定（修订）………………………………………………673、中华女子学

5、院关于教职工奖惩制度的试行办法（修订）………………………………………714、中华女子学院关于“优秀教师”、“优秀教育工作者”的奖励办法（修订）…………………735、中华女子学院关于评选青年明星的暂行规定……………………………………………75五、工资、福利1、中华女子学院结构工资调整实施办法（修订）…………………………………………………772、中华女子学院关于劳动合同制工人工资福利待遇的暂行规定（修订）………………………803、中华女子学院考勤暂行规定（修订）……………………………………………………………814、中华女子学院关于加班管理的

6、有关规定…………………………………………………………845、中华女子学院教职工患病或非因工伤医疗期暂行规定（修订）………………………………856、中华女子学院关于增设博士津贴的规定（修订）………………………………………………867、中华女子学院年终一次性奖金发放办法（修订）………………………………………………878、中华女子学院关于第五届聘任期空编费、返聘费发放标准的暂行规定………………………89六、离退休1、中华女子学院关于建立离退休人员基金的方法（修订）………………………………………902、中华女子学院调整离退休人员院内生活补贴的实

7、施办法（修订）……………………………91七、人事档案101中华女子学院人事管理规章制度1、中华女子学院人事档案管理规定（修订）………………………………………………………922、中华女子学院查阅、借用人事档案规定（修订）………………………………………………94八、其它1、中华女子学院关于调入人员实行试用期与服务期限制度的暂行规定（修订）………………952、中华女子学院关于对毕业分配来院人员实行见习期与服务期限制度的暂行规定（修订）…963、中华女子学院临时用工管理办法…………………………………………………………………97101中华女子学院

8、人事管理规章制度中华女子学院人事调配工作暂行规定（修订）院内字【2005】52号为进一步加强我院人事调配工作管理，建设一支素质良好、结构合理的教职工队伍,为学院发展提供人才支持，特制定本规定。一、调配原则1