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时间:2019-02-15
《洪家中学2012-2013学年第二学期工作计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、洪家中学2012—2013学年度第二学期学校工作计划一、工作思路新的一年,学校将以党的十八大精神为指导,坚定不移地贯彻党的教育方针,认真落实科学发展观,扎实推进素质教育。落实县教育局和教研室2013年工作要点,按照“围绕一个核心,开展五项创建,实施八大工程,狠抓十项重点工作”的总体思路,结合学校实际,以内涵发展为主线,以全面落实新课程标准为切入点,以提高教育教学质量为中心、以规范教师教育教学行为、提高团队工作执行力为保障,抓好安全稳定工作,营造均衡、公平、和谐的教育氛围,坚持''遵循规律、抓好基础、加强管理、提高质量、全面育人、形成特色”的基本思路,努力实现教育教学质量、教育服务水平和
2、群众满意度的再提升,开创我校教育工作新局面。二、总体目标本学年,学校工作的总体目标是实现一个坚持、两个全面,三个着力、一个确保。一个坚持是:坚持以科学发展、创优提升统揽全局,优化管理、创新机制、内强素质、加快发展。两个全面是:全面提升教学质量;全面实施素质教育。三个着力是:着力深化教学改革、着力加强队伍建设、着力改善办学条件。一个确保是:确保学校安全稳定。三、具体目标:1、坚持“以人为本,安全第一,注重效益,和谐发展”的管理理念,努力学校保持良好的教风和学风。使教师精神饱满,爱生敬业、务实苦干,乐于奉献;学生积极进取,勤学守纪、文明诚信、尚美求真;班级呈现班风正、学风浓、发展均衡的良好
3、发展态势。进一步加强法制安全教育,确保年内无重大违纪违法现象发生,无人身伤害和重大财产等安全事故发生,巩固上学年在安全创建工作所取得的突出成果。2、认真落实“五制管理”,夯实提高质量的责任措施。即:学校领导负责制,年级管理负责制,班务工作负责制,课堂教学负责制,学科质量负责制,提高教学管理水平,促进质量的提高;全面实施素质教育,进一步提升办学效益和水平。3、开展''改作风,抓落实,促发展”主题活动,进一步加强队伍建设。从班子队伍入手开展转变作风,强化师德,树立形象的整顿活动,强化“五种精神”和“八个意识”,加强教师队伍建设。五种精神:即迎接挑战,追求卓越的争先精神;埋头苦干,讲求实效的
4、务实精神;服从大局,团结合作的协作精神;艰苦奋斗,无私奉献的敬业精神;锐意改革,开拓进取的创新精神。八个意识:即责任意识、爱心意识、服务意识、学习意识、廉洁从教意识、教学质量意识、团队凝聚意识和主人翁意识。通过班子队伍、党员队伍、骨干教师队伍、班主任队伍、优秀青年教师队伍,打造一支作风硬朗、业务扎实、甘于奉献的教师主干力量,通过示范引领作用,带动全校教师和学生为学校的发展尽言献策,促进学校各项工作和谐、稳步发展。4、以开展高效课堂推进年活动为契机,继续优化教学模式。以课堂教学为主阵地,紧紧围绕"聚焦课堂抓质量”的原则,通过构建高效课堂教学模式和改变教学方式实现提质增效;以提高教师教育教
5、学能力促进教学质量的整体提高。继续抓好九年级的教学管理和中考培优扶弱工作,确保2013年中考在上线率和各单科成绩上有新的突破。强化七、八年级的阶段性测评,力争在期末检测中,各学科进入全县初中前五名。5、进一步加大校本培训力度,创新培训模式,拓宽培训渠道,全面提高教师的专业水平和教学能力。制定校本培训实施方案,立足于课堂教学,采取''请进来,走出去”的培训方式,不断开阔教师视野,强化课标理念,优化教学模式,提高教学效率。积极鼓励骨干教师的省市级培训,充分发挥骨干教师带动辐射作用。继续开展中青年教师结对帮扶活动,使年轻教师、班主任快速成长,不断提升教师整体师德水平和专业发展能力。6、切实抓
6、好班主任工作,以德育为突破口,全面推进素质教育。进一步完善班主任考核制度,细化考核细则,严格考核程序,强化班主任责任意识和创新精神,定时召开班主任工作培训会、经验交流会,选派班主任外出学习进修,发挥学校对班级管理的指导作用。丰富德育活动载体,把德育教育融入于形式多样的活动之中,寓教于乐,融德于心,显德于行,把学生的德育教育和健康教育、养成教育、心理教育、文化教育等紧密联系在一起,促进学生的全面发展。7、继续加大现代化教学技术装备投入,完成2个电子白板多媒体教室的配置,进一步科学规划校园布局,绿化美化校园,使学校的文化内涵得到更大提升。8、认真开展美丽校园建设年活动,美化、优化育人环境,
7、加强校园文化建设,打造特色突出的校园环境文化。9、加强寄宿制食堂和宿舍的管理工作,保证学生营养餐的安全正常供应,进一步完善学生宿舍设施的配置,实行寄宿学生科学规范的管理。!1!具体措施1、加强学校管理,实滋管理精细化。一是责任管理。建立“规范化、精细化、人性化”的学校管理体制,落实“五个责任制”,即:学校领导责任制,年级管理责任制,班务工作责任制,课堂教学责任制,学科质量责任制。加强各处室、教研组的沟通交流和协调,增强教研组、备课组工作效能,基
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