连锁经营学习资料副班之六带动复制

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1、连锁经营学习资料副班之六（带动复制）带动：复制:时刻明白以下三句话的价值神经病/狂人/疯子（状态）承担/成长/成熟/成果/成功好心态/好状态/好姿态/好结果三种不同心态带来的三种结果:1，试试看（不可能成功）2，尽力而为，可以成功，但时间很长，3，全力以赴，一定会成功，（兔子的故事）以上内容培训时间:1小时，目的:让新人心中有目标，眼中有方向，立即行动，达到效果，调动积极性，坚定信心，锁定目标，全力以赴。主持，主讲的培训一.普通话要标准，台词要熟练，站姿要端正。二，房间环境新人对第一印象很重要，参加学习人员要做到着装整洁，自然大方，我们今天做的都是老板，商人，那应该给人的第

2、一印象是成熟稳重大方得体。1，卫生清洁，家具整齐。2，参加人员到齐后，主持人要将房间大门反锁好，3，主持人检查房间门关好没有，窗台门，卧室门关好，没有阳台的铁门，窗帘有没有拉好。4，开会前主持主讲，必须有配合人，查房间有无其他人员，入会人员只能六个人，没有任何理由超过六人。三，参加会议人员座位的规定1，新朋坐主持主讲的对面，两边要坐老朋友。2，主持可以很好地了解新人面部表情及肢体语言，以便及时掌握新人的动态，可以有针对性的跟进。3，经管除主讲外，其他人员必须离桌面50cm。四，主持主讲形象1，衣服穿着干净大方，头发整齐，女士不能穿太暴露，坐姿一定要端正，严肃。2，读台词字句

3、要清晰，声音宏亮。3，读台词时语气要自然，声音要阴阳顿挫，不能让新朋友认为是在背台词，表情要自然大方。4，针对经管，主讲读时要控制语速，不要过快（30分钟）五，会场纪律。1，参会人员不可迟到。2，严禁随意走动，交头接耳，吸烟，做小动作，注意力不集中等，不尊重他无论新朋友在激情演讲的过程中，说得好不好，都要多鼓励不能笑场。4，除主持，主讲的手机可以放在桌面上，其它东西不能放上面，有特殊情况请举手示意。六，主持，主讲职责纪律。1，主持人一定要维持会场纪律。2，所有参加人员保持良好的精神状态。3，每场会议必须有配合，主持，主讲一定要配合人的电话。4，有人叫门或有人突击检查，首先将

4、资料收好，主持，立讲可以走动去开门，5，会场如有手机响，笑出声随意走动穿拖鞋等不自律的行为必须跟当事人沟通，会后反映到自律配合处理，如有包庇行为就处罚主持，主讲（业务员50元，经理100元）6，新朋友如果在经管，晨会上紧张，不说话，主持，主讲必须懂得处理，不能让新朋友不好下台，会议就会给新人一个严肃感，所以今天我们要把会议质量提出来。七，流程一定要熟悉。1，新人经管的主讲在读经管时可以坐，读其它台词时要站起来。2，等新人演讲完后提问。主讲提问A，你是否认为经管是行业的一大保障？B，假如你加入这个行业，你是否能够按照这经营管理二十条去做？C，控制会议时间。老人经管:1，全部站

5、着分享，2，自报家门三次。老人晨会:1，自报家门四次，2，演讲控制时间。3，羊皮卷读半卷，业务洽谈必须读完。素质课:主讲坐看分享。新经立讲必须是经理，老人经管由举办人提供经管二十条，及自律补充。八，演讲中分享范围。新人经管:经过，改变，机会保障，感恩，现实。新人晨会:经过，改变，机会，保障，感恩，现实，学习的重要性，（可谈四大财富）老人经管:造梦，激励，带动。1.本人对生意的认识和感悟2.如何遵守二十条，做到了没有，改变了没有3.如何做好自律4.谈宏观调控的意义和价值老人晨会:八大心态。1.讲经历2.四大笔财富3.分享八大心态的任意1-2个另:新人经管或晨会，发现新人还有什

6、么问题时，反馈到推荐人，会后留下来进行简单的跟进。九，会议完后，两人一组出门，注意安全。复制内容（十七条）一，学习的复制。1，>>八大心态稿。2，参加早晚的学习，以及每天的拜访的工作。3，参加新人启动，配合带新人，开心门及邀约的培训。4，申购十至十五天内开完素质课后，参加能力培训，5，学会主持，主讲及一班正班工作。二，邀约的复制。1，申购满份后十五天才能邀约新人，（除非邀约的新人是自己的直系和最亲的人）。2，洽谈，经管，羊皮卷没抄，没开素质课之前，不允许邀约新人。3，邀约新人之前，必须提前告诉推荐人和直接经理。三，生活的复制。1，生活保持节俭风格，每天生活费在6元以下。2，

7、生活实行AA制。3，所有人员轮流值日，不能浪费粮食。4，根据人数需要适时分家，新家必须具备有一张桌子和6张凳子，以备学习可用。5，无故不得在外就餐，特殊情况，必须向家长及值日人员汇报。四，来新人的复制。1，提前两天上报直接经理，组织会前会，列出沟通人员名单，和配合人名单等。2，提前准备好新人的日常用品，被子，枕头，拖鞋等。3，来新人时的生活标准去参考经管二十条。4，新人有特殊情况，邀约人可直接与推荐人或直接经理联系。5.新人如准备回家，推荐人和直接经理必须买水果并送其上车方可归队五，接工作的复制，1，参加能力培训以