后期教育选择判断

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1、判断题职工薪酬1、辞退福利应全部计入当期产品成本。（）错误2、支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记“其他应收款”科目，贷记“银行存款”等科目。（）错误3、辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。（）错误4、职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（）正确5、被辞退职工虽然不能再给企业带来任何经济利益，辞退福利应当记入资产成本，

2、而不应该作为当期损益。（）错误6、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，记入资产成本或当期损益。（）正确7、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。（）正确8、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益。（）错误9、对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额记入相关资产成本或者当期损益；应付职工薪酬金额与其折

3、现后金额相差不大的也可以按照未折现金额记入相关资产成本或者当期损益。（）正确10、计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。（）正确11、职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。（）正确12、以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，不属于职工薪酬。（）错误13、支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记“其他应收款”科目，贷记“银行存款”等科目。（错误14、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当根据职工提供服务的收益对象分别计入成本费用。（）错误15、

4、因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13号——或有事项》披露。（）正确16、职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。（）正确17、住房公积金不属于职工薪酬。（）错误判断题职工薪酬1、辞退福利应全部计入当期产品成本。（）错误2、支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记“其他应收款”科目，贷记“银行存款”等科目。（）错误3、辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，应于一年后实际支付时确认为应付职工薪酬。

5、（）错误4、职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（）正确5、被辞退职工虽然不能再给企业带来任何经济利益，辞退福利应当记入资产成本，而不应该作为当期损益。（）错误6、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，记入资产成本或当期损益。（）正确7、应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资

6、产成本。（）正确8、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入当期损益。（）错误9、对于在职工提供服务的会计期末以后一年以上到期的应付职工薪酬，企业应当选择恰当的折现率，以应付职工薪酬折现后的金额记入相关资产成本或者当期损益；应付职工薪酬金额与其折现后金额相差不大的也可以按照未折现金额记入相关资产成本或者当期损益。（）正确10、计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。（）正确11、职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。（）正确12、以购买商业保险形式提供给职工的各

7、种保险待遇，不属于职工薪酬。（）错误13、支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记“其他应收款”科目，贷记“银行存款”等科目。（错误14、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应当根据职工提供服务的收益对象分别计入成本费用。（）错误15、因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13号——或有事项》披露。（）正确16、职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。（）正确17、住房公积金不属于职工薪酬。（）错误1、工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围

8、，不通过“应付职工薪酬”科目核算。（）错误2、以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第9号——职工薪酬》。（）错误3、养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年