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时间:2019-02-11
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1、临沂邦泰实业有限公司关于公布全公司人员岗位设置标准的通知总公司各单位、部室:经总公司人力资源部全体人员仔细研究、深入分析,结合总公司各单位、部室的工作实际,特针对全公司各单位、部室人员岗位设置情况制定如下标准,具体内容如下:一、总公司各部室人员岗位设置标准部室岗位设置岗位设置标准总公司办公室主任1、男女不限,35岁以下,专科以上学历;2、具有5年以上中型企业行政管理工作经验;3、善于组织、表达、沟通、洽商与协调,有较强应变能力和亲和力;4、办事积极、主动,具有良好的个人品格及团队合作精神;5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、有
2、较强的服务意识强文秘1、男女不限,大专以上学历,中文、法律或新闻专业,三年以上工作经验;2、性格开朗,具备较强的文字组织能力,正确把握舆论指导方向;3、具有较强的对外协调和写作能力,熟练操作现代化办公软件。办公内勤1、限女性,20—25岁,中专以上学历2、文秘、行政等相关专业毕业,有1年以上文员相关工作经验;3、形象气质佳,综合素质高;4、具备较好的语言与文字表达能力。保安1、男性,20-35岁,高中以上文化,身高178厘米以上,身体健壮;2、工作认真负责,任劳任怨,关键时刻能够挺身而出保卫公司财产;3、有武术基础者及复员军人
3、优先,司机1、20-35岁,男性,具有初中以上学历;2、3年以上驾龄,C证以上驾照,身体健康,精力充沛,吃苦耐劳;3、具有良好的服务意识,熟悉汽车驾驶技能;4、持有出租车驾驶员从业资格证者优先录用。信息中心主任1、男女不限,大专以上学历,计算机专业,三年以上工作经验;2、精通电脑专业知识和软硬件维护,熟悉信息中心机房路由器、服务器等相关设备的配置与维护;3、具有敬业、创新和开拓意识,有较强的协调能力和团队精神;4、品行端正,有强烈的进取心、高度的责任感、真正的服务理念;5、有网站建设维护、参与企业文化建设经验者优先。网络管理员
4、1、男女不限,大专以上学历,计算机专业,1以上工作经验;2、能进行管理系统维护、公司网站后台维护及日常管理;3、熟悉各类网站建设,各类信息的发布;3、优秀的审美能力,有较强的平面设计和网页设计创意能力;部室岗位设置岗位设置标准人力资源部经理1、男女不限,本科以上学历,年龄30岁以下,人力资源相关专业;2、具有人力资源管理工作5年以上经验;3、熟悉国家劳动保障等方面法律法规和人事管理软件;4、具有员工招聘、培训、绩效考核、薪资福利的计划及操作经验招聘培训主管1、男女不限,专科以上学历,25-30岁,人力资源管理相关专业;2、3年
5、以上大中型企业招聘培训主管的工作经验;3、精通人力资源的招聘和培训模块,具备独立开展工作的能力4、组织、策划、协调能力强,有魄力、具亲和力,能熟练使用现代培训工具组织企业培训。绩效考核主管1、男女不限,大专以上学历,25-30岁,人力资源管理等相关专业;2、2年以上工作经验,1年以上绩效考核实际工作经验;3、有人力资源项目规划和实施经验,熟悉实务的操作流程;4、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,5、有较强的语言表达、沟通协调能力和计划组织与执行能力。工作人员1、男女不限,20-25岁,专科以上学历,人力
6、资源管理相关专业;2、积极进取,两年以上中型企业人力资源管理工作经验;3、有良好的组织能力与沟通能力和一定的文字写作能力;4、有参与公司的行政事务及较强的计划与领导沟通能力。财务部经理副经理1、男女不限,大专以上学历,5年以上财务主管相关工作经验;2、财务核算方面专业知识扎实,精通财务帐务处理工作;3、沟通能力强,有大型集团工作经验者优先。主管会计1、男女不限,年龄25-40,会计、财务或相关专业2、大专以上学历,初级以上会计职称;3、3年以上相关工作经验,有两年以上主管会计实际工作经验。4、有较强财务管理能力,熟练使用金蝶等
7、相关财务软件。5、熟悉国家有关会计制度和会计准则,特别是税收法律、法规。现金出纳1、男女不限,20-30岁,中专及以上学历,财务会计相关专业;2、思想品德优秀,工作认真负责;3、熟练电脑操作及办公软件运用。银行出纳1、男女不限,20—30岁,中专及以上学历,财务会计相关专业;2、熟悉银行业务,善于交际,有2年以上全值出纳工作经验;3、做事有条理,有较强的沟通、协调、组织能力;4、能承受事务性工作的繁琐及各种压力,适应弹性工作时间。备注:各独立核算单位办公室、保安、财务等后勤管理人员的岗位设置情况,参照总公司各部室相关规定执行。
8、二、各独立核算单位单位部门工作岗位岗位设置标准开发公司销售策划部销售部经理1、专科以上学历,市场营销等与房地产销售相关专业;2、年龄30岁以上,三年以上大中型住宅、商业地产项目营销策划、市场推广等运营管理经验;3、具备较强的谈判技巧和公关能力,有优秀的业绩纪录;4、具有房产销
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